Mô tả công việc
  • Triển khai kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp tuyển dụng/ Recruit according to Recruitment Plan meeting deadline & quality
  • Xây và làm mới thương hiệu tuyển dụng cùng Trưởng phòng nhân sự và bộ phận Tiếp thị và truyền thông. Quản lý và xử lý thông tin đăng tuyển thường xuyên trên các trang tuyển dụng và mạng xã hội cho mục tiêu tuyển dụng: LinkedIn, Facebook, Fan page,.. Tham gia ngày hội việc làm, quan hệ trường và các tổ chức liên quan/Together with MarCom Team and HRM build and refresh Employer Brand, manage all channels for recruitment: LinkedIn, Fanpage, FB…
  • Xây dựng nguồn ứng viên, duy trì quan hệ, cập nhật thư viện ứng viên/Build Candidates database, maintance relation with candidates
  • Tham gia Hội chợ việc làm, hội thảo, tư vấn hướng nghiệp các trường Participating on job fairs, work shop, cooperating with colleges, universities
  • Cập nhật, đề xuất tư vấn Trưởng phòng và Ban giám đốc về thị trường lao động, chính sách lao động cạnh tranh /Report updates of labor market, make suggestions to BOD
  • Lập kế hoạch tuyển dụng tuần, KPI , phân chia công việc cho nhóm, kèm cặp, hỗ trợ, đánh giá KPI tháng cho team tuyển dụng/Make Recruitment plan, KPI for team, mentoring, evaluating
  • Tham gia hỗ trợ quá trình nhân viên mới hội nhập/On-boarding new staff
  • Báo cáo/Report
  • Tham gia dự án ERP module tuyển dụng khi triển khai
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên/ Bachelor Degree
  • Anh văn lưu loát /English proficiency
  • Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên, kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cao cấp, ưu tiên headhunting /Min 3 years’ experience in Recruitment higher levels, headhunt experience preferably
  • Nguồn ứng viên lớn, đặc biệt ứng viên kinh doanh, kỹ thuật/ Big candidates’ pool, especially sales and engineers
  • Nhiều kết nối trên LinkedIn, Facebooks, thành thạo tuyển dụng qua mạng xã hội /Many social connections on LinkedIn, Facebook
  • Tin cậy, siêng năng, đam mê & có khả năng lãnh đạo/Intergrity, hard-working, passionate & leadership skills
Phúc lợi công việc
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 409 / 2
Logo Công ty Cổ phần DC Công Nghệ Mới Công ty Cổ phần DC Công Nghệ Mới
56 Nghĩa Thục, phường 5, quận 5 TPHCM / 3B7 Đầm Trấu, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
04/03/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng nhóm tuyển dụng (Recruitment Team lead)
Công ty Cổ phần DC Công Nghệ Mới
Nộp đơn