Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất của các phòng ban.
- Trực tiếp tiến hành việc sang lọc Hồ sơ và phỏng vấn các ứng viên từ cấp Quản lý cấp trung trở lên, các vị trí thuộc khối chuyên môn.
- Tạo nguồn Tuyển dụng:​
- Xây dựng các clip, bài viết, brochure truyền thông cho thương hiệu Tuyển dụng.
- Kết hợp với các chương trình truyền thông trước khi khai trương/mở mới để tiến hành các chương trình phát tờ rơi, treo banner Tuyển dụng…
- Tự xây dựng và triển khai thêm các nguồn tuyển dụng khác trên MXH (Zalo, Linkedin, forum…)
- Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học/ Cao đẳng, Sàn giao dịch việc làm để phát triển thương hiệu Tuyển dụng: tổ chức Ngày hội việc làm, Hội thảo chuyên đề, chương trình Thực hành/Thực tập, tài trợ học bổng…
- Xây dựng và chịu trách nhiệm triển khai chính sách thu hút nhân tài của công ty: hệ thống khung lương đầu vào, hệ thống review lương theo năng lực, hiệu quả công việc. Định kỳ tiến hành khảo sát về môi trường làm việc và đưa ra ý kiến đề xuất thay đổi cho BGĐ tham khảo.
- Cùng Trưởng Phòng nhân sự và Trưởng các BP/Phòng ban tiến hành xây dựng và hoàn thiện bản mô tả công việc và KPI cho từng vị trí chức danh.