Trưởng Nhóm Nhân Sự

1. Quản trị Nhân sự
• Hỗ trợ định biên nhân sự hàng năm nhằm tối ưu nguồn năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh doanh của công ty.
• Hỗ trợ xây dựng các kế hoạch mục tiêu tuyển dụng, đào tạo, phát triển, các chính sách phúc lợi.
• Phối hợp xây dựng cập nhật Khung năng lực, hệ thống MTCV, hệ thống phân cấp và hệ thống chức danh
• Phối hợp xây dựng và điều chỉnh các chính sách nhân sự, nội quy lao động và sổ tay nhân viên…đảm báo đúng mục tiêu quy định
• Xây dựng và cập nhật quy trình nhân sự
2. Triển khai kế hoạch tuyển dụng trên toàn hệ thống đảm bảo về số lượng và chất lượng
3. Triển khai kế hoạch đào tạo trên toàn hệ thống đảm bảo theo đúng tiến độ
4. Kiểm soát nghiệp vụ C&B toàn công ty đảm bảo đúng Luật và quy định
5. Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động trong phạm vi công việc đảm trách
6. Triển khai đánh giá nhân sự trên toàn hệ thống