Trưởng Nhóm Nhân Sự

Công ty Cổ phần Giáo dục Jaxtina

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Nhóm Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm quản lý công việc team Nhân sự
• Lên kế hoạch về tuyển dụng, đào tạo và thực hiện kế hoạch nhằm đắp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực cho Công ty
• Là đầu mối tổ chức và phát triển các hoạt động văn hóa của Công ty theo định hướng và chỉ đạo từ Giám đốc
• Giám sát công tác tính lương, thưởng, BHXH và các công việc liên quan đến chính sách lương cho toàn bộ Công ty
• Triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng và kiến thức cho CBNV Công ty
• Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về những hiệu quả hoạt động của Team Nhân sự
• Kèm cặp, dẫn dắt, đánh giá Nhân viên nhân sự để đạt hiệu quả trong công việc
• Thực hiện những nhiệm vụ được giao khác theo yêu cầu từ Giám đốc và công việc phát sinh thực tế
( Chi tiết công việc được trao đổi khi Phỏng vấn)

Yêu cầu công việc

• Có thế mạnh về tuyển dụng các vị trí Mass
• Có kiến thức sâu rộng về Luật Lao động, Thuế TNCN, Công Đoàn, Luật BHXH
• Có kiến thức về công tác xây dựng và đánh giá nhân viên theo KPIs, OKRs, BSC
• Tính tình nhanh nhẹn, trung thực, quyết đoán và nhiệt huyết
• Có kỹ năng tiếng anh tương đương IE 5.0 trở lên
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế hoặc quản trị nhân sự
• Đam mê và yêu thích công việc Nhân sự, chịu được áp lực cao
• Kinh nghiệm liên quan vị trí ít nhất 02 năm
• Kỹ năng quản lý, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng thuyết trình
ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC
• Làm việc tại Trụ sở chính Công ty: Tầng 10B1, Tòa nhà Westa - 104 Trần Phú, Mộ Lao, Hà Đông,Hà Nội
• Thời gian làm việc: Theo giờ hành chính từ thứ Hai đến thứ Sáu và thứ Bảy cách tuần.

Phúc lợi công việc

• Thu nhập: 15-20 triệu, thưởng KPI, thưởng nóng trực tiếp theo hiệu quả công việc;
• Có cơ hội trở thành quản lý chỉ sau 6 tháng - 1 năm;
• Được đào tạo hoặc cử đi đào tạo các kỹ năng phục vụ cho công việc, phát triển khả năng của bản thân, khả năng lãnh đạo;
• Tham gia các buổi teambuilding, du lịch 2-3 lần/năm, ăn chơi hàng tháng cùng Công ty;
• Các chế độ thưởng các ngày lễ tết (Tết dương lịch, âm lịch, 8/3, 2/9/ 20/10…), tháng lương 13 và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác (Thưởng ý tưởng, thưởng nóng đột xuất…);
• Được tham gia các chế độ Bảo hiểm theo quy định và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (Hiếu hỉ, sinh nhật…);