Trưởng Nhóm Nhân Sự

1. Công tác tiền lương phúc lợi:
- Quản lý, theo dõi, kiểm tra kiểm soát các bảng phụ chuyển bảng lương,
- Thực hiện công tác tính lương, thưởng, các chế độ đãi ngộ,
- Thực hiện lập bảng kê khai thuế TNCN, và làm quyết toán thuế TNCN
- Kiểm tra kiểm soát hồ sơ kê khai Thuế TNCN, người giảm trừ gia cảnh, & các chế độ khác cho CBNV Công ty ;
- Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp liên quan đến lĩnh vực phụ trách.
- Kiểm tra, kiểm soát đối chiếu số liệu BHXH.
- Tổng hợp, Quản lý dữ liệu và thực hiện các báo cáo liên quan đến mảng công việc phụ trách.
- Thực hiện các báo cáo theo quy định hoặc đột xuất.
2. Chính sách nhân sự:
- Tham gia xây dựng chính sách nhân sự liên qua đến lương, thưởng, chế độ phúc lợi của người lao động;
- Phối hợp nhân sự đơn vị để hướng dẫn các chính sách, quy chế tiền lương, thưởng, các đãi ngộ, chính sách bảo hiểm cho CBNV Công ty