1. Công tác Tuyển dụng (50%)
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng để cung ứng đủ nguồn lực cho công ty theo từng giai đoạn
- Đề xuất, theo dõi, đánh giá các kênh/ phương án tuyển dụng để đáp ứng đủ nguồn lực
2. Công tác lương thưởng, chế độ chính sách (30%)
- Quản lý hoạt động chung của Phòng HCNS
- Giám sát, theo dõi việc tính và thanh toán lương đúng hạn định
- Đảm bảo đủ chế độ cho người NLĐ theo đúng quy định: BHXH, nghỉ lễ Tết, ốm đau, chế độ
- Cập nhật thông tin Nhân sự kịp thời
- Đề xuất phương án, báo cáo và xử lý các tình huống phát sinh.
3. Công tác hành chính (20%)
- Giám sát, theo dõi, đánh giá hoạt động hành chính hàng ngày
- Đề xuất phương án để hoạt động hành chính tối ưu và hiệu quả hơn
- Đảm bảo các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp được vận hành trơn tru

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Hành chính, Bảo hiểm;
- Có thế mạnh ở mảng Tuyển dụng là lợi thế.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương;
- Hiểu biết về pháp luật lao động, BHXH, BHYT, thuế TNCN;
- Hiểu biết về quản lý nhân sự doanh nghiệp;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và phần mềm nghiệp vụ liên quan;
- Có tính trách nhiệm, chủ động cao trong công việc

- Lương cứng: 13,000,000đ - 16,000,000 đ
- Thời gian làm việc:
+ 8h00 – 17h00 (nghỉ trưa 1h30p)
+ Nghỉ 02 thứ 7/tháng + các ngày chủ nhật
- Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng lương tháng 13; Vinh danh; Tổ chức sinh nhật, chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ…
- Được nghỉ phép 12 ngày/năm và nghỉ các ngày lễ tết, đóng BHXH theo quy định.
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng & cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao & tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức
- Tham gia các hoạt động tập thể như: từ thiện, bóng đá, tổ chức sinh nhật hằng tháng, event, team building, du lịch... của công ty.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và phát triển chuyên môn