Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự (Mảng Xây Dựng)

Công ty TNHH Xử Lý Chất Thải Công Nghiệp Và Tư Vấn Môi Trường Văn Lang

Mức lương: 15 - 20 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Công tác tham mưu: Tham mưu và đề xuất cho BGĐ về công tác của P.HCNS;
- Công tác quản lý điều hành: Thực hiện kiểm soát và đôn đốc theo từng bộ phận chuyên môn (Hành chính, Tuyển dụng và đào tạo, Lao động – Tiền lương, CNTT (dự kiến áp dụng phần mềm quản lý NS, chấm công, tính lương), Truyền thông nội bộ, Điều hành xe công ty;
- Xây dựng và vận hành hệ thống quy trình, quy định, quy chế (quyết định nhân sự, HĐLĐ, chấm công tính lương, nghỉ phép, công tác, các chế độ BHXH-BHYT-BHTN-CĐ, tăng giảm lao động, chấm dứt HĐLĐ,…);
- Quản trị công tác quan hệ lao động, chính sách nhân sự, xử lý xung đột phát sinh;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ; Theo dõi kiểm tra chi phí lương, chi phí hành chính; Đề xuất về xây dựng các phương án về lương, thưởng, khen thưởng, kỷ luật, chế độ phúc lợi… cho người lao động;
- Xây dựng và phát huy văn hóa Công ty;
- Thực hiện báo cáo kết quả và kế hoạch mục tiêu định kỳ;

Yêu cầu công việc

- Nam/nữ tuổi từ 30-45; Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật,…và các chuyên ngành có liên quan;
- Kinh nghiệm: Từ 5-7 năm trong lĩnh vực nhân sự, 2-3 năm làm quản lý; Từng làm cho các công ty về lĩnh vực xây dựng/môi trường,...;
- Có kiến thức chuyên sâu về quản trị doanh nghiệp bao gồm: phân tích, hoạch định chiến lược, quản trị các nguồn lực, phối hợp hoạt động với các đơn vị khác;
- Nắm vững nghiệp vụ về Nhân sự như: C&B, tuyển dụng, đào tạo, hành chính, phát triển nguồn nhân lực;
- Kỹ năng lãnh đạo: có khả năng bao quát chỉ huy phối hợp nguồn lực;
* ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 1/1/ Đường số 5, P.7, Gò Vấp
* THỜI GIAN LÀM VIỆC: Từ T2-T6 (T7 nghỉ cách tuần)

Phúc lợi công việc

- Mức lương: 15 - 20 triệu đồng/ tháng (Tùy theo năng lực thực tế khi phỏng vấn);
- Có phụ cấp cơm trưa
- Các chính sách, chế độ (Hợp đồng, Bảo hiểm,..) theo quy định của pháp luật hiện hành;
- Tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm sức khỏe hằng năm;
- Thanh toán lương vào cuối tháng (Đặc biệt Không trễ hạn/nợ lương);
- Nghỉ lễ, nghỉ tết theo quy định công ty;
- Tăng lương định kỳ hằng năm; Được chia lợi nhuận theo công trình hoàn thành;
- Được cấp phát đồng phục, tặng quà sinh nhật. Nhân viên kết hôn, ốm đau, thai sản đều có chế độ đầy đủ,…
- Thưởng lương tháng 13, Thưởng theo dự án;
- Được cung cấp trang thiết bị và điều kiện cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ;