Trưởng nhóm dịch vụ nhân sự

1. Thực hiện tiếp nhận, xử lý, theo dõi xử lý các yêu cầu của Khách hàng nội bộ trên toàn hệ thống về công tác Quản trị nhân sự

• Thực hiện công tác quản trị nhân sự thông qua các nghiệp vụ như sắp xếp, bố trí, điều động, nâng ngạch, bổ nhiệm…đảm bảo phù hợp với năng lực của CBNV, tuân thủ quy trình quy định của VPS, đồng thời đáp ứng nhu cầu của Đơn vị
• Thực hiện công tác giám sát về nhân sự: chấm công, tính KPI, hồ sơ nhân sự, HĐLĐ...
• Xây dựng các tiêu chí, quy chế đánh giá thành tích/ đánh giá năng lực/ hiệu quả công việc của nhân sự; theo dõi kết quả công việc, quá trình phát triển nghề nghiệp, thái độ hành xử của người lao động trong quá trình làm việc

2. Tham gia xây dựng quy trình vận hành làm việc giữa các phòng ban

3. Thực hiện các báo cáo kết quả công việc và đề xuất nâng cao hiệu quả các hoạt động công việc

4. Đào tạo, hướng dẫn và kiểm soát hiệu quả công việc của các bạn HRBP

5. Các công việc khác theo sự phân bổ của trưởng phòng