Trưởng Nhóm Đào Tạo

Công ty Cổ phần Tiếp vận Quốc tế Rồng Xanh

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Nhóm Đào Tạo mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Xây dựng bảng mô tả công việc cho các vị trí của Công ty, thực hiện cập nhật nội dung bảng mô tả công việc để phù hợp với từng giai đoạn

2. Xây dựng và hoàn thiện quy trình làm việc và biểu mẫu làm việc của tất cả các phòng/ ban. Phụ trách rà soát, điều chỉnh, bổ sung các quy trình làm việc và biểu mẫu làm việc để phù hợp với từng giai đoạn

3. Cập nhật hệ thống ngân hàng câu hỏi theo định kỳ hàng năm. Xây dựng và cập nhật các bài kiểm tra nghiệp vụ cho tất cả vị trí của Công ty phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.

4. Đào tạo nội bộ:

- Tiếp nhận thông tin đào tạo từ các phòng/ ban.

- Xác định và phân tích nhu cầu đào tạo.

- Xây dựng và phát triển tài liệu đào tạo cho toàn Công ty.

- Trực tiếp đào tạo, hướng dẫn cho nhân viên.

- Thực hiện tổng kết đánh giá sau đào tạo.

5. Đào tạo bên ngoài:

- Thực hiện các phần hành công việc liên quan đến các khóa đào tạo bên ngoài Công ty theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc.

- Triển khai chương trình đào tạo chuyên môn theo sự kiểm duyệt của Ban Giám đốc.

- Thực hiện tổng kết đánh giá sau đào tạo.

6. Hướng dẫn và đào tạo nhân viên về các công tác đào tạo hiện có của Công ty. Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, đào tạo kỹ năng mềm, bổ trợ theo các chương trình đào tạo trong Công ty.

7. Lập kế hoạch và kiểm soát các chi phí liên quan đến công tác đào tạo của toàn Công ty theo định kỳ (tháng/quý/năm).

8. Lên kế hoạch và tổ chức các loại hình ôn tập kiến thức, kỹ năng định kỳ. Tổ chức các khoá kiểm tra nghiệp vụ chuyên môn toàn bộ nhân sự Công ty để xây dựng khung năng lực nhân viên nhằm đánh giá năng lực, xét tăng cấp bậc, xét tăng lương,...

9. Triển khai công tác truyền thông nội bộ, các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp.

10. Phát triển và sáng tạo các công cụ, phương pháp đào tạo để nâng cao chất lượng đào tạo

11. Tham mưu, đề xuất, cải tiến những nội dung công việc trong công tác đào tạo nhằm giảm thiểu lãng phí, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc.