Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Tham gia phỏng vấn tuyển dụng;
- Lên kế hoạch Tuyển dụng;
- Thiết lập hệ thông công cụ, quy trình Tuyển dụng;
- Nghiên cứu, đề xuất quy trình tuyển dụng phù hợp và hiệu quả;
- Xây dựng kế hoạch sử dụng và quản lý nguồn ngân sách Tuyển dụng;
- Quản lý nhân viên Bộ phận Tuyển dụng;
- Giám sát và chỉ đạo các kế hoạch Tuyển dụng;
- Hỗ trợ công tác đào tạo nguồn nhân lực;
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc, Trưởng phòng Nhân sự về các mục tiêu Tuyển dụng;
- Nghiên cứu, đề xuất quy trình Tuyển dụng phù hợp và hiệu quả;
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để tối ưu hoá hiệu suất của nhân viên;
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc, Trưởng phòng Nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Bằng cử nhân trở lên về Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ít nhất 2 năm trở lên.
- Khả năng ra quyết định, có tầm nhìn chiến lược.
- Khả năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Khả năng sử dụng số liệu thống kê, dữ liệu và công nghệ để hỗ trợ hoạt động Tuyển dụng.
- Khả năng lập và duy trì ngân sách Tuyển dụng.
- Giao tiếp và tương tác tốt.
- Khả năng xây dựng mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp, ứng viên.
- Kỹ năng máy tính, sử dụng thành thạo Microsoft Office và phần mềm quản lý nhân sự.
- Định hướng làm việc lâu dài trong lĩnh vực tuyển dụng.
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển Nextgo
08/03/2022
An Giang
Trưởng nhóm / ban
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
2 năm
Nam nữ, từ 30 tới 45 tuổi
Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển Nextgo