Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng

Công ty Cổ phần Eurowindow Holding

Mức lương: 20 - 25 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Triển khai công tác tuyển dụng, đảm bảo cung cấp đầy đủ, kịp thời nguồn nhân lực với chất lượng phù hợp phục vụ nhu cầu hoạt động của Tập đoàn và phân công của GĐNS.
- Hoạch định, quản lý và kiểm soát tình hiệu quả của các kênh tuyển dụng và thông tin tuyển dụng, đảm bảo nhát quán thông tin và thu hút nhân t
- Xây dựng quy chế tuyển dụng và tổ chức triển khai công tác phỏng vấn, đánh giá ứng viên; Quản lý hệ thống bài kiểm tra, đánh giá ứng viên.
- Phân tích, dự báo thị trường lao động và xây dựng giải pháp tuyển dụng và thu hút nguồn nhân lực. Nghiên cứu, phân tích & báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các
- Đề xuất các phương thức, kênh tuyển dụng hiệu quả để đảm bảo số lượng, chất lượng & chi phí tuyển dụng. Chịu trách nhiệm tạo nguồn ứng viên.
- Phát triển các phương thức HR Branding để thu hút nhân tài.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên, xây dựng và quản lý hệ thống data ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Tập đoàn
- Phối hợp chặt chẽ với các công ty headhunt để tìm kếm nhân sự cấp cao và ký HĐ dịch vụ với Tập đoàn.
- Thẩm định thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết) đối với các ứng viên thành công sau phỏng vấn. Báo cáo kết quả thẩm định thông tin ứng viên.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản lý nhân sự, Luật, Kinh tế
- Kinh nghiệm tối thiểu từ 5 năm trở lên tại vị trí tương đương
- Có kiến thức chuyên sâu quản trị nhân sự, thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng nhân sự, các kênh tuyển dụng trong nước và các nước trong khu vực, các quy định pháp luật có liên quan để vận dụng hiệu quả vào công tác quản trị tuyển dụng.
- Kỹ năng: phỏng vấn, đánh giá ứng viên; giao tiếp, thuyết trình, thương lượng và thiết lập mối quan hệ tốt.
- Có kỹ năng huấn luyện- đào tạo.
- Khả năng: hoạch định chiến lược tuyển dụng, xây dựng chính sách, quy định, quy trình tuyển dụng nhân sự.
Ưu tiên:
- Các ứng viên có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực BĐS, Ngân hàng, Bảo Hiểm
- Ngoại ngữ( tiếng Anh) giao tiếp

Phúc lợi công việc

- Được hưởng mức thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện và có cơ hội thăng tiến, phát triển.
- Được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ trong quá trình làm việc;
- Thưởng lễ, Tết theo quy định của Tập đoàn và kết quả SXKD của Tập đoàn;
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Thu nhập: Cạnh tranh
- Thưởng nhân các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt của công ty.
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước
- Chương trình du lịch hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV