Trưởng Bộ Phận Nhân Sự (Quận 2)

Hành chính:

• Quản lý, thực hiện các quy chế hành chính, các công việc quản lý hành chính, chi phí nhân sự chung, văn phòng phẩm, tài sản, công cụ dụng cụ CSVC của công ty
• Quản lý việc duy trì việc sử dụng và luân chuyển tài liệu, văn bản của Công ty một cách khoa học;
• Xây dựng, duy trì và phát triển tốt trong quan hệ với các cơ quan, tổ chức chính quyền liên quan.
• Tổ chức Teambuilding, du lịch, sinh nhật, tất niên cuối năm, các hoạt động văn hoá khác của công ty…;
• Thực hiện các công việc liên quan đến việc thay đổi hoặc cấp mới các giấy tờ với cơ quan nhà nước theo chỉ đạo của Ban giám đốc (nếu có)

Nhân sự:

• Thực hiện theo dõi và quản lý hồ sơ, HĐLĐ
• Theo dõi, thực hiện việc chấm công, tính lương; Giải đáp, hướng dẫn các thắc mắc về lương, chế độ chính sách,
• Tổ chức giám sát việc tuân thủ theo quy chế hành chính và nội quy của CBNV
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên và cơ quan nhà nước về bảo hiểm, công đoàn, lao động
• Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định nhân sự cho Công ty và giám sát việc chấp hành các chính sách nhân sự.
• Tham gia đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV và đưa ra được các đề xuất liên quan;
• Kế hoạch triển khai, theo dõi, đánh giá công tác đào tạo (nếu có);
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.