Trưởng bộ phận Hành chính Nhân sự
Mô tả công việc
Nhiệm vụ: Tham mưu, xây dựng, trình Giám đốc khối dự thảo cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị thuộc khối nội vụ
- Tổ chức triển khai công việc của bộ phận theo kế hoạch hoạt động hàng năm Công ty
- Tổ chức thực hiện công tác nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, quy định nội bộ về lao động, chế độ, chính sách đối với người lao động, giải quyết các vấn đề liên quan quan hệ lao động
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính, quản trị: Công tác văn thư, hành chính văn phòng, công tác mua sắm vật tư phục vụ hoạt động của Công ty
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các biện pháp quản trị nhân sự, ứng dụng các giải pháp quản trị nhân sự, các công nghệ trong quản lý nhân sự và đo lường hiệu quả công việc
- Tham gia phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan công tác nhân sự, quan hệ lao động, thủ tục hành chính tổng hợp Công ty
- Các công việc khác được Ban Giám đốc giao
Yêu cầu công việc
- Về bằng cấp: Đại học chuyên ngành luật, Hành chính, quản trị nhân sự (ưu tiên chuyên ngành Luật)
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc cho doanh nghiệp lớn, tập đoàn lớn ít nhất 5 năm
- Về chuyên môn: Hiểu rõ về Luật lao động, quản trị nhân sự, công tác hành chính tổng hợp, tổ chức hội nghị, hội họp, team building
- Các kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ năng tổ chức, phân công công việc, điều phối công việc, quản lý tiến độ
- Kỹ năng làm việc độc lập: Tổ chức công việc, sử dụng nguồn lực
- Quản lý thời gian tốt, giao tiếp tốt. Khả năng đưa ra quyết định, quyết đoán, có tính thuyết phục ở mức độ cao. Khả năng tư vấn các vấn đề, giải quyết vấn đề Ban lãnh đạo: Cao cấp
Phúc lợi công việc
- Trao đổi khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
04/06/2020
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam nữ, từ 35 tới 42 tuổi
Công ty Cổ phần Đầu tư OBM