Trưởng Bộ Phận Đối Tác Chiến Lược Nhân Sự (HRBP)

* Trình độ/Kinh nghiệm:
- Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quan hệ lao động, Kinh tế hoặc Tài chính Ngân hàng.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh Toeic 500 trở lên hoặc tương đương
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, ưu tiên có khả năng sử dụng chuyên sâu và Tin học văn phòng, các ứng dụng công nghệ trong lĩnh vực nhân sự.
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm HRBP tại các đơn vị có quy mô từ 200 nhân sự trở lên, ưu tiên làm việc tại các tổ chức tín dụng.
* Kỹ năng chuyên môn:
- Kỹ năng giao tiếp: Có kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, trao đổi, truyền đạt chính xác và có tính chuẩn mực;
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ: Có kỹ năng và khả năng xây dựng mối quan hệ sâu sắc với tất cả các vị trí trong Công ty, bao gồm cả các vị trí lãnh đạo cấp cao.
- Kiến thức về nhân sự: Có kiến thức rộng về nhân sự và chuyên sâu về các mảng KPI, xây dựng lộ trình thăng tiến và xây dựng chiến lược nhân sự
* Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, cẩn trọng
- Có tính độc lập cao
- Có tinh thần tập thể
- Khả năng chịu áp lực cao.