Trưởng Bộ Phận Đào Tạo

- Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban.
- Xác định mục tiêu đào tạo, phương pháp đào tạo và các nội dung/chuyên đề đào tạo cho phù hợp với từng đối tượng/cấp bậc.
- Trực tiếp giảng dạy/đứng lớp các khóa đào tạo hội nhập và các khóa kỹ năng mềm cho khối Văn phòng và khối Kinh doanh.
- Phát triển các tài liệu đào tạo, soạn thảo các bài giảng/chuyên đề đào tạo theo yêu cầu từ Ban Tổng Giám đốc và từ đề xuất của các phòng ban.
- Lập kế hoạch đào tạo (tháng, quý, năm, đột xuất); Xây dựng ngân sách đào tạo và quản lý chi phí đào tạo.
- Tổ chức công tác đào tạo theo kế hoạch đã được Ban lãnh đạo phê duyệt;
- Đánh giá hiệu quả sau đào tạo và báo cáo kết quả thực hiện các khóa đào tạo.
- Tìm kiếm, đánh giá và đề xuất lựa chọn các trường/trung tâm đào tạo, các giảng viên có uy tín bên ngoài để tổ chức đào tạo cho CBNV.
- Xây dựng mối quan hệ với các trường/trung tâm đào tạo, các giảng viên, chuyên gia đào tạo để hợp tác khi có nhu cầu.
- Quản lý các tài liệu, hồ sơ liên quan đến công tác đào tạo của Công ty.
- Hỗ trợ công tác đào tạo cho các công ty con, công ty thành viên.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý