Trợ lý Tổng Giám đốc

Công ty Cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long

Mức lương: Trên 35 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trợ lý Tổng Giám đốc mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Lên kế hoạch cuộc họp và chuẩn bị cho các chuyến công tác của Tổng giám đốc;
Lập kế hoạch, sắp xếp lịch trình, chuẩn bị tài liệu và báo cáo cho Tổng giám đốc;
Hỗ trợ Tổng giám đốc trong việc quản lý và điều hành các hoạt động của công ty;
Tham gia các cuộc họp, hội nghị, đàm phán với các bên liên quan trong và ngoài công ty;
Thực hiện các công việc hành chính, văn phòng và các công việc khác theo yêu cầu của Tổng giám đốc;
Tham mưu, đề xuất và thực hiện các giải pháp xử lý các vấn đề, tình huống phát sinh trong công việc;
Thay mặt Tổng Giám Đốc tham gia các cuộc họp, kiểm tra tiến độ công việc cũng như các công việc chuyên môn khác do Tổng Giám Đốc chỉ định;
Thay mặt Tổng giám đốc giải quyết các vấn đề khi cần thiết hoặc khi Tổng giám đốc vắng mặt;
Thực hiện các công việc làm việc với các cơ quan Nhà Nước kiểm tra chuyên ngành theo sự chỉ định của Tổng Giám Đốc Thực hiện các công việc khác theo phân công của Tổng Giám Đốc

Nam, sinh năm 1992-1989;
Tốt nghiệp MBA chuyên ngành Kinh Tế hoặc Luật (hoặc Du học sinh);
Thông thạo tin học Văn Phòng ( Word, Excel, PowerPoint,...);
Đọc viết tiếng Anh thành thạo ( IELTS > 7.5 hoặc tương đương);
Tối thiểu 3 năm ở vị trí Trợ Lý hoặc Vị trí Trưởng phòng tại Các công ty sản xuất (quy mô từ 500-700 Nhân sự);
Kỹ năng quản lý và sắp xếp công việc tốt, chịu được áp lực công việc;
Có khả năng đi công tác thường xuyên (Hà Nội - Hạ Long).
Địa điểm làm việc: Số 10 Trần Phú, Mộ Lao, Hà Đông, Hà Nội

Lương: 35 triệu - 50 Triệu/tháng (thỏa thuận phù hợp theo năng lực);
Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt;
Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ;
Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc;
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding... định kỳ hàng năm;
Được hưởng các chế độ BHYT,BHXH, ...theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.