Trợ Lý Tổng Giám Đốc
Mô tả công việc
- Tham gia xây dựng hệ thống, mở rộng quy mô hoạt động của công ty.
- Tìm kiếm và đề xuất các vị trí mặt bằng phù hợp để phát triển các chi nhánh của công ty
- Thực hiện các thủ tục pháp lý phục vụ hoạt động kinh doanh, mở rộng quy mô hoạt động của công ty.
- Phụ trách tuyển dụng và đào tạo nhân sự phục vụ cho hoạt động kinh doanh của chuỗi hệ thống
- Giúp Tổng Giám Đốc điều hành, giám sát, đôn đốc, kiểm tra hoạt động của tất cả các bộ phận trong Công ty.
- Tham mưu, hỗ trợ Tổng Giám Đốc trong việc hoạch định và triển khai các chiến lược mục tiêu, giải pháp và kế hoạch phát triển chung của công ty và của từng phòng ban, bộ phận.
- Tổ chức, triển khai các chỉ đạo, mục tiêu của Tổng Giám Đốc cho các đơn vị, phòng ban, bộ phận, giám sát theo dõi, đốc thúc, hỗ trợ việc thực hiện.
- Tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động của các bộ phận Công ty thông qua các báo cáo.
- Trợ giúp Tổng Giám Đốc kiểm soát tiến độ công việc, dự án phát triển chuỗi hệ thống.
- Kiểm tra các văn bản, chứng từ của các bộ phận khác chuyển đến trước khi trình Tổng Giám Đốc phê duyệt.
- Chuẩn bị, tham gia các cuộc họp của các bộ phận theo yêu cầu của Tổng Giám Đốc.
- Thực hiện các công việc khác khi được phân công.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học ngành Luật/Quản trị Kinh Doanh/ Kinh tế/ Thương mại/ Tài chính….
- Kinh nghiệm Trợ lý Cấp cao cho BTGĐ hoặc Quản lý Điều hành tại các Tập đoàn, Công ty lớn trong và ngoài nước
- Có khả năng tổ chức công việc, làm việc theo hệ thống. Chịu khó, cầu tiến.
- Có kinh nghiệm phát triển chuỗi hệ thống kinh doanh nhà hàng, cafe, cửa hàng tiện lợi, siêu thị, thức ăn nhanh….
- Giới tính: Nam/ Nữ
- Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên
- Kinh nghiệm: 5 năm trở lên
- Địa chỉ: 52 Trần Huy Liệu, Phường 11, Quận Phú Nhuận, TP.HCM
Phúc lợi công việc
- Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết, thưởng lương tháng 13… và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.
- Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp của người lao động đối với Công ty.
- Nghỉ mát, tổ chức sinh nhật.
- Ngoài ra tùy trường hợp còn được xem xét các hỗ trợ cần thiết khác khi người lao động hoặc gia đình người lao động gặp khó khăn không thể tự giải quyết được cần sự giúp đỡ của Công ty….
- Phụ cấp khác: Tùy theo nhu cầu công việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
25/04/2022
Tp Hồ Chí Minh
Thư ký
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam nữ, từ 30 tuổi
Công ty TNHH Dược phẩm Á Âu