Trợ lý Hành chính Nhân sự

- Sắp xếp quản lý hồ sơ, giấy tờ hành chính

- Tổng hợp và thực hiện kế hoạch tuyển dụng.

- Phối hợp cùng Trưởng phòng HCNS theo dõi, giải quyết các chế độ BHXH, BHYT cho người lao động trong Công ty.

- Phối hợp với Ban HCNS tham mưu cho Giám đốc Công ty về kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, công tác tuyển dụng, bố trí sử dụng lao động, đề bạt cán bộ;

- Phối hợp với TP. HCNS tham mưu cho Giám đốc Công ty về chính sách tiền lương, tiền công, chế độ phụ cấp, các quyền lợi và chính sách phúc lợi đối với người lao động;

- Hỗ trợ các Phòng / Bộ phận trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban giám đốc và người lao động trong Công ty;

- Phối hợp với TP HCNS tham mưu cho Giám đốc Công ty trong việc giải quyết các vấn đề về lao động;

- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về việc điều hành mọi hoạt động của phòng;

- Phối hợp cùng Qly Nhân sự quản lý nhân viên trong phòng nhằm đảm bảo hiệu quả công việc của từng vị trí, đảm bảo việc tuân thủ các quy định làm việc của phòng và của Công ty - Quản lý các tiêu chuẩn đánh giá KPI; tổng hợp đánh giá KPI của từng phòng / bộ phận, đề xuất ý kiến với Giám đốc về việc đánh giá KPI trong toàn công ty

- Các công việc hành chính khác.