3 việc làm nhan vien kiem soat noi bo

Nhân viên kiểm soát nội bộ là gì?

Nhân viên kiểm soát nội bộ là người phụ trách giám sát, đánh giá và đảm bảo các hoạt động của doanh nghiệp tuân thủ đúng quy trình, chính sách nội bộ và quy định pháp luật. Đây là một vị trí độc lập với các phòng ban chức năng, nhằm phát hiện sai sót, rủi ro và đề xuất cải tiến hệ thống quản trị.

Nhân viên kiểm soát nội bộ là gì? – Có thể hiểu là người giúp doanh nghiệp “tự kiểm tra chính mình”, đảm bảo các hoạt động nội bộ được kiểm soát chặt chẽ, minh bạch, và hiệu quả.

Mô tả công việc kiểm soát nội bộ

Một mô tả công việc kiểm soát nội bộ đầy đủ thường bao gồm:

• Xây dựng và rà soát hệ thống kiểm soát nội bộ tại doanh nghiệp.

• Thực hiện kiểm tra, đánh giá tuân thủ quy trình, quy định nội bộ và pháp luật.

• Phát hiện sai phạm, rủi ro và đề xuất biện pháp khắc phục.

• Lập báo cáo định kỳ/đột xuất gửi cho Ban giám đốc hoặc Ban kiểm soát.

• Phối hợp với kiểm toán nội bộ hoặc đơn vị kiểm toán độc lập.

• Tham gia xây dựng, cập nhật quy trình nội bộ khi có thay đổi.

Mức lương của nhân viên kiểm soát nội bộ

Mức lương của nhân viên kiểm soát nội bộ phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp, lĩnh vực hoạt động và kinh nghiệm của ứng viên:

• Nhân viên mới (0–2 năm kinh nghiệm): 8 – 12 triệu/tháng

• Chuyên viên kiểm soát nội bộ: 12 – 18 triệu/tháng

• Kiểm soát nội bộ cấp cao / quản lý: 18 – 30 triệu/tháng hoặc cao hơn tại ngân hàng và công ty tài chính lớn

Các vị trí tại ngân hàng, công ty chứng khoán, doanh nghiệp niêm yết thường có mức lương và đãi ngộ cao hơn trung bình thị trường.

Kiểm soát nội bộ tuyển dụng – Nhu cầu ngày càng tăng

Hiện nay, tuyển dụng kiểm soát nội bộ được đẩy mạnh ở nhiều loại hình doanh nghiệp:

1. Tuyển dụng kiểm soát nội bộ tại TPHCM và các thành phố lớn

TPHCM là nơi tập trung nhiều doanh nghiệp niêm yết, công ty đa quốc gia, startup quy mô vừa và lớn. Các công ty tại đây liên tục đăng tin:

• Tuyển nhân viên kiểm soát nội bộ mới ra trường

• Tuyển chuyên viên kiểm soát nội bộ có kinh nghiệm

• Tuyển kiểm soát nội bộ ngành bán lẻ, sản xuất, thương mại điện tử,…

2. Tuyển dụng kiểm soát nội bộ ngân hàng

Ngân hàng là một trong những đơn vị có hệ thống kiểm soát nội bộ nghiêm ngặt nhất. Các vị trí phổ biến:

• Chuyên viên kiểm soát nội bộ chi nhánh

• Kiểm tra tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật Ngân hàng Nhà nước

• Giám sát hoạt động tín dụng, giao dịch, kế toán,…

Chuyên viên kiểm soát nội bộ ngân hàng cần có kiến thức tốt về tài chính, pháp lý, và khả năng làm việc độc lập.

3. Tuyển dụng kiểm soát nội bộ công ty chứng khoán

Công ty chứng khoán có yêu cầu kiểm soát nội bộ khắt khe theo quy định của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước. Vị trí tuyển dụng thường yêu cầu:

• Kiến thức về luật chứng khoán, kế toán, tài chính doanh nghiệp

• Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực tài chính

• Trình độ chuyên môn cao, tư duy hệ thống

Kỹ năng cần có của nhân viên kiểm soát nội bộ

Để trở thành một nhân viên kiểm soát nội bộ chuyên nghiệp, bạn cần có:

• Hiểu rõ về quy trình nghiệp vụ doanh nghiệp

• Khả năng phân tích, tổng hợp thông tin và đánh giá rủi ro

• Kỹ năng giao tiếp, viết báo cáo và truyền đạt vấn đề rõ ràng

• Tư duy logic, chi tiết và chính trực

• Am hiểu luật doanh nghiệp, kế toán, tài chính,…

Các phần mềm hỗ trợ như Excel, ERP, phần mềm kiểm toán nội bộ cũng là lợi thế lớn.

Tổng kết

Nhân viên kiểm soát nội bộ đóng vai trò trọng yếu trong việc đảm bảo hoạt động doanh nghiệp diễn ra minh bạch, đúng quy trình và kiểm soát rủi ro tốt. Dù làm tại ngân hàng, công ty chứng khoán hay doanh nghiệp tư nhân, đây đều là vị trí cần kiến thức sâu, tính chính xác cao và tinh thần độc lập.

Nếu bạn yêu thích công việc mang tính hệ thống, cẩn trọng và có trách nhiệm cao, thì cơ hội tuyển dụng kiểm soát nội bộ tại TPHCM, ngân hàng hoặc các doanh nghiệp lớn chắc chắn là một lựa chọn đầy tiềm năng.