Trường hợp NLĐ hết thử việc là ngày 29/7/2023, và đc kí HĐLĐ chính thức, nhưng ngày 30/7 là chủ nhật: vậy thời gian HDLD chính thức đang dự kiến để là 01 năm, thì thời gian sẽ ghi trên hợp đồng là từ ngày 30/7/2023 đến 29/7/2024 hay để từ ngày 31/7/2023 đến ngày 29/7/2024 vậy em?

Tại sao tử vi 12 con giáp ngày 31 01 2025 lại quan trọng đến vậy? Dự báo tử vi ngày 31 01 2025 của 12 con giáp về sự nghiệp, tình yêu và sức khỏe như thế nào? Lời khuyên và lưu ý phong thủy cho ngày 31 01 2025 của 12 con giáp?

Ngày 31/12/2024, Bộ Y tế ban hành Thông tư 50/2024/TT-BYT về Danh mục bệnh hiểm nghèo để các tổ chức, cá nhân vận động, tiếp nhận, phân phối và sử dụng các nguồn đóng góp tự nguyện hỗ trợ bệnh nhân mắc bệnh hiểm nghèo

<p>Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm với công ty. Khi hợp đồng này hết hạn, tôi vẫn tiếp tục làm việc và công ty cũng không nhắc chuyện ký hợp đồng mới. Sang ngày thứ 31 kể từ ngày hết hạn hợp đồng lao động, công ty mới thông báo là không ký tiếp hợp đồng lao động với tôi. Vậy cho tôi hỏi công ty làm vậy là đúng hay sai? Câu hỏi của anh N.T.H ở Bình Dương.</p>

<p>Ngày 01/12 Bộ Y tế ban hành <a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/The-thao-Y-te/Quyet-dinh-5525-QD-BYT-2021-huong-dan-phan-loai-nguy-co-nguoi-nhiem-SARS-CoV-2-496249.aspx" rel="nofollow" target="_blank">Quyết định số 5525/QQĐ-BYT</a> thay thế <a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/the-thao-y-te/quyet-dinh-3646-qd-byt-2021-tieu-chi-phan-loai-nguy-co-nguoi-nhiem-sars-cov-2-483122.aspx" rel="nofollow" target="_blank">Quyết định số 3646/QĐ-BYT </a>ngày 31/7/2021 về hướng dẫn phân loại nguy cơ người nhiễm SARS-CoV-2 và định hướng xử trí, cách ly, điều trị. Hướng dẫn này nêu rõ <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/12-dau-hieu-bieu-hien-nhiem-sars-cov-2.html" target="_blank">12 dấu hiệu, biểu hiện của người nhiễm SARS-CoV-2</a> cụ thể:</p>