Thông báo 75 của Bộ Chính trị đã đồng ý cán bộ công chức thuộc diện này được điều chỉnh áp dụng chính sách sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Toàn văn Công văn 110/BNV-TCPCP liên quan đến hội quần? Hội Đông y Việt Nam nằm trong danh sách các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở Trung ương?

Cục Thuế TPHCM đã có Công văn 2015/CTTPHCM-TTHT nhằm hướng dẫn việc quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2024 dành cho người lao động.

Kiểm điểm chậm thực hiện Dự án xây dựng Trạm kiểm dịch thực vật, động vật sân bay Long Thành theo Công văn 1783?

Bài phát biểu của Chủ tịch công đoàn nhân ngày 8 3 2025 ấn tượng, ý nghĩa và hay nhất? Ngày này nhân viên kinh doanh bất động sản là lao động nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?

Du lịch Vịnh Hạ Long cần kinh nghiệm về thời điểm, phương tiện và lưu ý gì? Điều kiện cấp thẻ hướng dẫn viên du lịch nội địa là gì? Phát triển du lịch cộng đồng?

Trường hợp nhân sự kí HĐLĐ với công ty (thời gian HĐLĐ vẫn còn) nhân sự xin nghỉ phép dài hạn đến nay đã 3 tháng. Nhân sự này mong muốn được công ty hỗ trợ kí đơn nghỉ việc 3-5 ngày để nhân sự làm visa đi du lịch nước ngoài. Vậy nếu phát sinh những vấn đề không hay, phía công ty có chiu trách nhiệm gì không?

Lịch diễu binh, diễu hành kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam 30 4 1975 - 30 4 2025 tại TPHCM? Lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2025 đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động?

Công ty có ký HĐLĐ thuê nhân viên vệ sinh văn phòng, làm part-time 1 tuần 5h, 1h tiền lương 60.000. Vì vậy lương 1 tháng khoảng 1.200.000. Vậy ký kết hợp đồng lao động như trên có vi phạm quy định mức lương thấp hơn lương tối thiểu vùng không? Hay ký hợp đồng thế nào mới phù hợp?

2 mẫu biên bản bàn giao công việc mới nhất năm 2025? Người lao động có nghĩa vụ phải bàn giao công việc khi nghỉ việc không?

Thủ tục chuyển người lao động làm công việc khác với hợp đồng thực hiện như thế nào?

Quy định về việc trả hồ sơ cho người lao động sau khi nghỉ việc có bắt buộc không?

Muốn điều chuyển người lao động, đi kèm là giảm lương của người lao động thì phải làm như thế nào?

Chị có làm cho 1 công ty của người Trung Quốc, anh ấy được 1 công ty Việt Nam bảo lãnh sang làm việc tại Việt Nam nhưng anh ấy lại có mở thêm công ty do cá nhân tự góp vốn và làm chủ, có nhận lương từ công ty. Vậy anh ấy có phải làm giấy phép lao động cho công ty anh ý tự làm chủ không?

Công ty chuyển đổi loại hình doanh nghiệp có cần phải ký lại hợp đồng lao động hay không?

Trường hợp người lao động đang bị tạm giam thì Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hay không? Nếu Công ty không đóng thì cá nhân có được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không?

Kỹ năng mềm là gì? Trong công việc, người lao động cần trang bị những kỹ năng mềm nào? Kỹ năng quản lý thời gian quan trọng đối với quyền lợi của người lao động trong công việc như thế nào?

Công ty khởi kiện nhân viên ra Tòa liên quan đến bảo mật thông tin thì có phải tiến hành thủ tục hòa giải tại cơ sở trước không?

Lịch nghỉ lễ 30/4 1/5 năm 2025 đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động? Người lao động có được từ chối yêu cầu đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4 1/5 hay không?

Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để Công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới là Lần 1: 12 tháng. Lần 2: 36 tháng. Lần 3: Vô thời hạn. Như vậy có đúng luật hay không?