<p>Cho hỏi: Những đối tượng nào được cấp Thẻ Hòa giải viên tại Tòa án? Thẩm quyền cấp Thẻ Hòa giải viên được quy định ra sao? Mẫu tờ khai đề nghị cấp Thẻ Hoà giải viên tại Tòa án là mẫu nào? câu hỏi của chị H (Hà Nội).</p>
<p>Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện nay, mỗi Tòa án sẽ có tối đa bao nhiêu Hòa giải viên? Thủ tục đề xuất số lượng Hòa giải viên tại Tòa án được quy định ra sao? Hòa giải viên cần đáp ứng các điều kiện gì? câu hỏi của chị Tr (Huế).</p>
<p>Cho tôi hỏi: Trong việc giải quyết thủ tục hành chính, có những giấy tờ, tài liệu nào được thực hiện số hóa? Việc số hóa các tài liệu này được thực hiện theo quy trình nào và phải đảm bảo các yêu cầu gì? câu hỏi của chị H.T.M (Hà Nội).</p>
<p>Hiện nay, Nhà nước có những chính sách gì về việc làm cho người lao động? Nếu người lao động thất nghiệp sẽ được Nhà nước hỗ trợ những chính sách gì để giải quyết việc làm? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Tùng ở Biên Hòa.</p>
<p>Cho anh hỏi mẫu thẻ Hòa giải viên tại Tòa án nhân dân mới nhất hiện nay? Thủ tục cấp thẻ Hòa giải viên tại Tòa án nhân dân được thực hiện như thế nào? Thẻ Hòa giải viên do ai cấp? Câu hỏi của anh Hoàng tại Bình Dương.</p>
<p>Xin hỏi, Hòa giải viên để được bổ nhiệm cần đáp ứng những điều kiện nào? Nhiệm kỳ của Hòa giải viên được bổ nhiệm là bao nhiêu năm? Khi vụ việc được hòa giải thành thì mức thù lao của Hòa giải viên là bao nhiêu? Nội dung câu hỏi của anh Quốc Thiên tại Đồng Tháp.</p>
<p>Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề bổ nhiệm Hòa giải viên tại Tòa án. Cho tôi hỏi để được bổ nhiệm Hòa giải viên tại Tòa án thì công dân phải đáp ứng những điều kiện gì? Thủ tục bổ nhiệm được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Quang Tuấn ở Lâm Đồng.</p>
<p>Cho tôi hỏi đang hành nghề luật sư mà muốn chuyển sang làm Hòa giải viên thì có được hay không? Cần phải đáp ứng được những điều kiện gì để được bổ nhiệm Hòa giải viên? (Mai Ngô - Bình Thuận) </p>
.png)
<p>Cho tôi hỏi, gần đây công ty tôi thường hay chậm trả tiền lương cho nhân viên, thời gian tết cũng gần tới nên vấn đề này khiến tôi và nhiều người lao động khác lo lắng. Nếu người lao động xin ứng lương trước tết thì có được giải quyết không? Trường hợp phía công ty tôi từ chối việc tạm ứng tiền lương thì có vi pham quy định nào hay không? (Ngân Ngân - Thanh Hóa)</p>
<p> Bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 năm 2022, mức chuẩn nghèo đối với khu vực nông thôn giai đoạn 2021-2025 quy định tại <a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Van-hoa-Xa-hoi/Nghi-dinh-07-2021-ND-CP-quy-dinh-chuan-ngheo-da-chieu-giai-doan-2021-2025-463908.aspx" target="_blank" rel="nofollow">Nghị định số 07/2021/NĐ-CP</a> ngày 27/01/2021 của Chính phủ là 1.500.000 đồng.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Xét trên khía cạnh nào đó thì việc buôn chuyện ở chốn công sở cũng mang lại những lợi ích nhất định như là giúp đồng nghiệp hiểu tính cách của nhau hơn, không tạo khoảng cách hay là giải trí sau những giờ làm việc căng thẳng. Tuy nhiên dù thân thiết đến mấy cũng không nên chia sẻ với đồng nghiệp những chuyện dưới dây để để tránh mắc phải một số rắc rối.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Hai ngày vừa qua bão drama “Hương Giang và antifans” lên đến đỉnh điểm khi hoa hậu chuyển giới quyết không im lặng mà nhờ pháp luật vào cuộc thậm chí còn làm luôn một chương trình “Sao kết bạn cùng antifans” để giải quyết một bộ phận khán giả có những lời lẽ khiếm nhã, hành động xấu xí đả kích mình. Rõ ràng nghệ sĩ phải có người thích người ghét và bị bàn tán công khai tuy nhiên việc tự do ngôn luận của mỗi người không đồng nghĩa với việc được quyền xúc phạm danh dự nhân phẩm của người khác.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Nhân viên điều hành tour là người lên kế hoạch chi tiết tổ chức chuyến thăm quan du lịch cho khách hàng, từ việc đi lại, đặt phòng khách sạn, ăn uống đến thăm quan, dịch vụ vui chơi giải trí, .. Nhân viên điều hành tour cần có kiến thức tổng hợp về địa lý, lịch sử, văn hóa, tâm lý khách,.. cùng kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch, tổ chức dịch vụ và sự kiện, sử dụng tốt ngoại ngữ, nắm bắt nhanh để đáp ứng các nhu cầu của khách hàng.</p>
<p>Pháp chế/ Luật sư nội bộ có trách nhiệm chính là giải quyết các công việc, vướng mắc pháp lý của công ty. Các công việc chi tiết tùy theo đặc thù mỗi doanh nghiệp (ngành nghề kinh doanh (BĐS, xây dựng, dược phẩm …), lĩnh vực hoạt động (sản xuất, thương mại, dịch vụ …), tùy theo mô hình doanh nghiệp (Công ty TNHH, Công ty cổ phần, nhóm công ty, Tập đoàn …). Nếu 1 nhân sự thì phải đảm đương hết mọi công việc, nếu nhiều nhân sự thì các công việc được chuyên môn hóa hơn.</p>
