Talent Acquisition Leader (Tech/Non-Tech)

- Phối hợp với các phòng ban thực hiện quy trình tuyển chọn và tuyển dụng Nhân tài.
- Lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng cho những vị trí mà mình phụ trách hàng tháng và hàng quí.
- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình thu hút nhân tài để tạo talents pool chất lượng và phù hợp cho mỗi vị trí.
- Tổng hợp data và đo lường mức độ hiểu quả của từng giai đoạn trong quy trình tuyển chọn, tuyển dụng.
- Đề xuất giải pháp để cải tiến quy trình tuyển chọn và tuyển dụng bằng việc áp dụng công nghệ và các tools.
- Phối hợp với Trưởng bộ phận các phòng ban để có hệ thống đánh giá ứng viên rõ ràng,
- Bám sát mục tiêu thương hiệu tuyển dụng của cty, đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Social network, media: Fanpage, Linked In page
- Tổ chức các chương trình offline: workshop, sharing nhắm đến các đối tượng Nhân tài (nếu có)
- Phối hợp với Trường phòng ban và các bộ phận liên quan đến việc hỗ trợ cho Nhân tài mới hội nhập vào công ty.
- Sử dụng ngân sách hiệu quả
- Quản lý team đạt KPI tuyển dụng hàng tháng.