Senior HR Team Leader

Tuyển Dụng:

• Phụ trách công tác tuyển dụng, chịu trách nhiệm tuyển dụng nhằm đạt mục tiêu tuyển dụng các vị trí theo đúng kế hoạch.
• Phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả công việc, kịp thời đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của công ty.
• Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin và quản lý hồ sơ dữ liệu ứng viên. Xây dựng cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên.
• Thúc đẩy xây dựng thương hiệu và hợp tác tuyển dụng qua nhiều kênh, tham gia, khai thác mối quan hệ với các trường Đại học/ Cao đẳng/ Trung cấp.
• Đẩy mạnh trang tuyển dụng trên Facebook/LinkedIn/...
• Kết hợp với bộ phận đào tạo trong công tác hội nhập cho nhân viên mới.

C&B:

• Quản lý tiền lương và thu nhập của người lao động trong Công ty;
• Lập các báo cáo định kỳ về tiền lương;
• Kiểm soát, quản lý công tác chấm công; Tổng hợp dữ liệu giờ công thực tế để làm cơ sở tính lương;
• Tính lương và thực hiện thủ tục thanh toán lương hàng kỳ đến người lao động; Giải quyết các khiếu nại và giải đáp các thắc mắc của người lao động về tiền lương;
• Quản lý phép năm của nhân sự trong Công ty.
• Thực hiện và giải quyết các chế độ BHXH, chính sách nhân sự, chế độ phúc lợi cho người lao động
• Quản lý, kiểm soát và báo cáo định kỳ về việc sử dụng nguồn quỹ phúc lợi của Công ty cho các hoạt động chăm lo về đời sống tinh thần cho người lao động.
• Khai trình sử dụng lao động hàng kỳ theo quy định và theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động;
• Quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ theo đúng nguyên tắc bảo mật.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng HCNS giao.