Sale Admin

Công ty Cổ phần Hệ thống y tế Smedic

Mức lương: 10 - 16 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội, Vĩnh Phúc

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Sale Admin mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Hỗ trợ các bộ phận trong việc thiết lập kế hoạch MKT-KD, phân bổ chỉ tiêu và kế hoạch công việc của bộ phận MKT- KD
- Đôn đốc báo cáo, hỗ trợ theo dõi,phân tích, tổng hợp báo cáo số liệu mảng MTK-KD
- Theo dõi tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu của các nhân viên. Từ đó, thúc đẩy nhân viên bám sát với tiến độ để đạt được tối đa chỉ tiêu doanh số.
- Tham gia vào việc hỗ trợ và soạn thảo các văn bản, giấy tờ nội bộ liên quan đến công việc, cuộc họp, hoạt động của phòng MKT - Kinh doanh
- Cập nhật số liệu bán hàng và tổng hợp để lập báo cáo theo ngày, tuần, tháng, quý, năm..

Yêu cầu công việc

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Sale admin/ Coordinator/ Trợ lý chuyên môn,...
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về Tài chính, Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có khả năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, am hiểu về các phần mềm thống kế, phân tích.
- Ưu tiên các ứng viên đã từng trải qua môi trường starup
- Ưu tiên ứng viên đã làm qua các môi trường: y tế/ bệnh viện/ giáo dục/thẩm mỹ,....
- Ưu tiên ứng viên có thể làm việc song song 2 nơi Vĩnh Phúc - Hà Nội (Có xe đưa đón)
Địa điểm làm việc
- Số 122 - Nguyễn Tất Thành - Liên Bảo, TP Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc
- Số 58 - Ngõ 61 - Phạm Tuấn Tài - Bắc Từ Liêm, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

Phúc lợi công việc

- Lương:10 - 16 triệu/tháng + phụ cấp + thưởng
- Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc.
- Được hưởng chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
- Có tiềm năng cho phát triển sự nghiệp bền vững, cơ hội thăng tiến trong doanh nghiệp phát triển theo chuỗi, hệ thống bài bản.
- Được đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống đánh giá theo tiêu chuẩn của công ty.