Reward & Policy Specialist

- Xây dựng, triển khai thực hiện các chế độ phúc lợi
- Tham gia xây dựng về các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi - đãi ngộ.
- Cập nhật Luật lao động và các quy định liên quan để đảm bảo các chính sách của resort tuân theo quy định của địa phương và nhà nước.
- Hỗ trợ cấp Quản lý triển khai công việc phù hợp với chính sách phúc lợi cho nhân sự.
- Định kỳ theo năm, thực hiện việc tổng hợp thông tin, phân tích và đưa ra các đề xuất điều chỉnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ sao cho phù hợp với điều kiện thực tế của thị trường lao động.
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi cho nhân viên
- Đảm bảo tất cả nhân viên và Quản lý hiểu về các chính sách và thủ tục nhân sự.
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận khác triển khai chính sách.
----------------------------------------------------
- Participate in the development of HRM systems & supporting tools.
- Develop and enhance of Rewards policies and procedures.
- Perform C&B analyses and projects when required.
- Build and control efficiency People Cost Management.
- Supporting members in team for develop and building HR policy and procedure.
- Support in managing employee benefits and in enhancing Rewards communications.
- Prepare C&B reports to related parties.
- Update Labor Law Changes.
- Conduct Job Matching, Job Evaluation.
- Undertake other duties as directed by Head of Reward & Policy Department.
- Company size: over 7,000 employees with more than 100 staffs in HR Division