Recruitment & Branding Executive

1. Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng:
- Thiết kế, quản lý hình ảnh (online & offline) cho tất cả các kênh tuyển dụng của Công ty.
- Xây dựng nội dung, lên ý tưởng mới, quản lý và vận hành các kênh tuyển dụng để xây dựng hình ảnh tuyển dụng đi đúng với mục tiêu và định hướng lâu dài của Công ty.
- Thường xuyên cập nhật các xu thế/xu hướng mới để thu hút nguồn ứng viên phù hợp.
- Xây dựng các kịch bản, nội dung, thực hiện các video clip để thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
2. Xây dựng & phát triển các kênh tuyển dụng:
- Chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển & vận hành các kênh tuyển dụng: Facebook, Instagram, LinkedIn, Zalo, Website tuyển dụng và các kênh tuyển dụng khác (bao gồm cả online và offline) nhằm phục vụ mục tiêu tuyển dụng của Công ty theo từng thời điểm.
- Phối hợp với các trung tâm/ trường nghề/ trường đại học & cao đẳng … hoặc tổ chức các events/ jobfair, ...
- Chịu trách nhiệm xây dựng nội dung & hình ảnh trên các nguồn/kênh tuyển dụng để thu hút nguồn ứng viên.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
3. Tuyển dụng:
- Tổ chức, triển khai và thực hiện đúng quy trình tuyển dụng phù hợp với các vị trí trong công ty theo sự sắp xếp của Trưởng bộ phận.
- Lập kế hoạch và quản lý công tác tuyển dụng theo quy trình: nhận yêu cầu đăng ký tuyển dụng, lập thông báo tuyển dụng, nhận hồ sơ, phỏng vấn sơ loại ứng viên, lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc.
- Hỗ trợ các công việc khác cho các bộ phận thuộc phòng HCNS khi được yêu cầu.
4. Data:
- Truy xuất và thực hiện báo cáo dữ liệu nhân sự theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Tiếp nhận nhân viên mới, lưu trữ, nhập liệu thông tin nhân sự.
- Thu thập dữ liệu đánh giá hiệu quả các chương trinh tuyển dụng và quảng bá thương hiệu tuyển dụng.
5. Truyền thông nội bộ:
- Phối hợp với các phòng ban để triển khai thực hiện tổ chức sự kiện, hoạt động nội bộ.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.