Quản Lý Nhân Sự/ HR Manager

Quản Lý Nhân Sự là người chịu trách nhiệm cao nhất và toàn diện về quản trị, vận hành hệ thống nhân sự của aroma và các vấn đề liên quan. Quản Lý Nhân Sự là vị trí nằm trong bộ khung nhân sự chủ chốt tham gia một cách tích cực vào việc quản trị, vận hành và định hướng toàn công ty, tính chất như là một Human Resource Business Partner.
Vị trí Quản Lý Nhân Sự sẽ quản lý nhân sự cấp dưới và phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện toàn diện các vấn đề thuộc và liên quan đến lĩnh vực nhân sự. Dưới đây là một số gạch đầu dòng chính:
- Tham gia cùng ban giám đốc trong việc quản trị tổng thể công ty cũng như đưa ra các định hướng, chiến lược phát triển chung và góp phần triển khai các chiến lược đó.
- Hoàn thiện và phát triển AROMA Way là bộ quy chuẩn về tư duy, hành xử và phương pháp làm việc đặc trưng của aroma
- Xây dựng hệ thống nhân sự toàn diện, có chiều sâu và quản trị vận hành hệ thống nhân sự.
- Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự các cấp cũng như xây dựng hệ thống, quy trình tuyển dụng. Đặc biệt trong giai đoạn mở rộng tiếp theo thì việc tuyển dụng bổ sung các nhân sự chất lượng là một mảng việc có tầm quan trọng hàng đầu.
- Xây dựng hệ thống, quy chuẩn đào tạo nội bộ và quản lý triển khai việc đào tạo đó trên toàn hệ thống. Hệ thống đào tạo nội bộ, phát triển năng lực nhân sự là một thành phần quan trọng mang tính chiến lược để đảm bảo sự hoạt động và phát triển ổn định, bền vững của aroma cũng như đảm bảo chất lượng vận hành nội bộ và cung cấp sản phẩm cho khách hàng.
- Hoàn thiện cơ chế lương thưởng - đãi ngộ và các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc gắn với việc trả lương và khuyến khích được sự phát triển năng lực nhân sự.
- Góp phần xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp có bản sắc rõ nét, có ảnh hưởng tích cực tới hoạt động vận hành của doanh nghiệp.