Quản Lý Kênh Siêu Thị (MT)

Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Tiến BEREST

Mức lương: 12 - 15 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

* Phụ trách tổng thể kênh MT theo chỉ tiêu mở MT (quý 3/2020)
- Quản lý, phân công, hỗ trợ các nhân viên kinh doanh, giám sát kinh doanh hoàn thành chỉ tiêu bán hàng
- Xây dựng, đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh kênh MT
- Quản lý các hoạt động triển khai, giám sát các kế hoạch bán hàng, các hoạt động hỗ trợ bán hàng, các chương trình, dự án phát triển kênh MT
- Hỗ trợ khai thác khách hàng kênh MT, chào hàng, đàm phán các điều khoản, điều kiện của hợp đồng kênh MT
- Tham mưu và tiến hành các thủ tục ký kết hợp đồng.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các tình huống phát sinh trong kênh MT.
- Lập báo cáo đánh giá hiệu quả thực hiện

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên làm việc trong ngành F&B hoặc tiêu dùng nhanh.
- Hiểu biết sâu rộng về các kênh truyền thống của thị trường hàng tiêu dùng.
- Khả năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc và xử lý tình huống tốt.
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm hoặc giám sát.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe và phản hồi hiệu quả.
- Khả năng đàm phán và thuyết phục khách hàng tốt.
- Có kỹ năng đào tạo và huấn luyện nhân viên.
- Kỹ năng thu thập, phân tích và xử lý thông tin.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, yêu thích công việc kinh doanh.
- Có tính cách chủ động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
- Chấp nhận đi công tác thường xuyên.
- Có khả năng làm việc độc lập.
- Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, tự tin

Phúc lợi công việc

* Ngoài thu nhập, Chúng tôi cam kết các giá trị của Bạn tạo ra sẽ được công nhận bằng việc không ngừng tạo ra các giá trị gia tăng cho nhân sự cụ thể như:
- THU NHẬP: 12.000.000 – 15.000.000
- Môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP, NĂNG ĐỘNG, THÂN THIỆN, HÒA ĐỒNG;
- Đào tạo và định kỳ nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng, kiến thức và thái độ làm việc cho nhân sự;
- Chia sẻ tất cả những kinh nghiệm làm việc quý báu để cùng nhau học hỏi và phát triển nghề nghiệp;
- Tạo cơ hội thăng tiến cho mọi người;
- Chế độ đãi ngộ tốt để nhân sự gắn bó lâu dài;
- Cam kết tuân thủ đầy đủ các chế độ theo quy định Luật Lao Động: bảo hiểm, phúc lợi, thưởng lễ, Tết, tiệc tùng, kỷ niệm, sinh nhật nhân viên, nghĩ dưỡng hàng năm,..