Phụ trách HCNS Tổng Hơp

I. Phụ trách các công việc Hành chính
- Xây dựng hệ thống biểu mẫu hành chính và giám sát việc thực hiện; xây dựng các quy trình liên quan đến nghiệp vụ hành chính.
- Quản lý, giám sát công tác văn thư, hệ thống lưu trữ văn thư và quản lý thông tin nội bộ.
- Thiết lập và duy trì các mối quan hệ đối ngoại với các đối tác và cơ quan quản lý chức năng trên địa bàn hoạt động của Công ty.
II. Phụ trách các công việc Nhân sự (Tuyển dụng, đào tạo, C&B)
1. Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, theo tình hình thực tế và định hướng của Ban lãnh đạo.
- Xây dựng chính sách thăng tiến, duy trì ổn định nhân sự.
- Hoạch định nhân lực phù hợp với thực tiễn và chiến lược của công ty.
2. C&B:
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Kết hợp với các trưởng phòng ban khác xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp.
3. Công tác tham mưu và hỗ trợ các bộ phận khác
- Xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BLĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự...
III. Xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp và tổ chức sự kiện nội bộ
- Xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp trong công ty.
- Xây dựng văn hóa làm việc và học tập của công ty
- Tham gia tổ chức các sự kiện của Công ty