Phó, Trưởng Phòng HCNS (Làm Việc Ở Long An)

- Soạn thảo, xây dựng các văn bản, quy chế, quy trình, quy định nội bộ theo yêu cầu.
- Đảm bảo chế độ chính sách cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật và quy chế của Công ty.
- Đề xuất các hình thức khen thưởng, kỷ luật, điều chỉnh lương, chế độ; bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, cho thôi việc các chức danh, vị trí việc làm tại Công ty.
- Tuyển dụng các chức danh, vị trí việc làm theo đề xuất của các đơn vị trong Công ty.
- Tổ chức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo nguồn nhân lực dồi dào, tinh nhuệ phục vụ cho hoạt động của Công ty.
- Tổ chức công tác đánh giá nhân sự định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu.
- Tổ chức các phong trào đoàn thể, chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động.
- Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, vị trí việc làm trong Công ty.
- Báo cáo kịp thời, đầy đủ cho Giám đốc điều hành Phụ trách/ Tổng Giám đốc về kết quả thực hiện-mức độ hoàn thành các nhiệm vụ, mục tiêu được phân công phụ trách, các khó khăn vướng mắc cần giải quyết và xin ý kiến chỉ đạo kịp thời.