Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
2. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
3. Hoạch định nguồn nhân lực phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh của công ty.
4. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
5. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
6. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
7. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.

Yêu cầu công việc

- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
* Hạn nộp hồ sơ: 10/05/2020

Phúc lợi công việc

- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài
- Được hưởng chế độ chăm sóc sứa khỏe, chế độ nghỉ mát
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 434 / 0
Logo Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn PIC Việt Nam Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn PIC Việt Nam
Đường B1, Khu B, Khu công nghiệp Phố Nối A, xã Lạc Hồng, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên, Việt Nam
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
06/05/2020

Nơi làm việc
Hưng Yên

Cấp bậc
Quản lý


Kỹ năng
Giao tiếp

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Phó Tổng giám đốc (Nhà quản lý)
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn PIC Việt Nam
Nộp đơn