Phó Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Tham gia lập các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, sử dụng nhân lực;
- Triển khai các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
- Trực tiếp tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng;
- Hoàn thiện các quy trình, quy định về tuyển dụng, đánh giá, đào tạo, chế độ đãi ngộ,… và phối hợp các phòng ban liên quan tổ chức triển khai thực hiện các quy định đã được phê duyệt;
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng, triển khai và thực hiện đánh giá người lao động phục vụ cho thăng thưởng và phát triển nghề nghiệp đối trong phạm vi trưởng phòng phân công;
- Tham gia xây dựng chính sách đãi ngộ cho người lao động;
- Cập nhật, phân tích, đánh giá và báo cáo tình hình và hiệu quả chi tiêu cho công tác nhân sự;
- Cập nhật thông tin về thị trường lao động: mức thu nhập, nhu cầu việc làm, kênh thông tin ứng viên tìm việc,…
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng HCNS.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ Độ tuổi từ 30-45 tuổi
- Kinh nghiệm 3 năm ở vị trí tương đương tại công ty sản xuất .
- Trình độ: Tốt nghiệp Đai Học Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kế toán...
- Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận, chăm chỉ, sức khỏe tốt
- Hiểu rõ về luật lao động, có thế mạnh về xây dựng chính sách, Kpis
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Văn phòng Đại diện Công ty Cổ phần Tập đoàn Mavin tại Hà Nội
09/08/2021
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ, từ 30 tới 45 tuổi
Văn phòng Đại diện Công ty Cổ phần Tập đoàn Mavin tại Hà Nội