Mô tả công việc
  • Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, ổn định nhân sự.
  • Kết hợp với các Trưởng Phòng/ Ban:
  • Xây dựng chức năng nhiệm vụ, bản mô tả công việc của từng Phòng Ban và các vị trí công việc
  • Xây dựng các tiêu chí & quy trình đánh giá KPIs
  • Theo dõi và tiến hành đánh giá năng lực nhân viên định kì tháng/ quý/ năm.
  • Xây dựng và triển khai các trương trình đào tạo toàn Công ty.
  • Tham mưu cho Trưởng Phòng và BGĐ các vấn đề liên quan đến tổ chức bộ máy hoạt động, chế độ phúc lợi, BHXH, trợ cấp và mức lương, thưởng cho từng cán bộ nhân viên Công ty và giải quyết các
  • Quản lý hệ thống hành chính, theo dõi và kiếm soát ngân sách hành chính, nhân sự cho công ty, đảm bảo sử dụng tiết kiệm và hiệu quả.
Yêu cầu công việc
  • Nam/Nữ : tuổi trên 30
  • Số lượng tuyển : 1
  • Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Lao động - Tiền lương, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
  • Am hiểu hệ thống thang bảng lương và các cấu trúc tổ chức và Phương pháp vận hành của những mô hình quản trị.
  • Có chuyên môn và am hiểu về các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự, lao động, Bảo hiểm, công đoàn, văn hóa doanh nghiệp.
  • Sử dụng thành thạo tin học văn Phòng, Tiếng Anh giao tiếp
  • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Phó phòng nhân sự tại các Công ty sản xuất, thương mại, xây dựng với quy mô 100 nhân sự.
  • Có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự, lao động, Bảo hiểm, công đoàn, thuế thu nhập cá nhân.
  • Có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
  • Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
  • Khả năng hoạch định kế hoạch và mục tiêu.
  • Trung thực, thẳng thắn.
  • Tinh thần lạc quan, suy nghĩ tích cực và không ngại khó.
  • Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 7
  • Sáng: 8:00 – 12:00
  • Chiều 13:15 – 17:15
Phúc lợi công việc
  • Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực ứng viên.
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
  • Thưởng theo chính sách của công ty
  • Hưởng mọi quyền lợi khác theo quy định của công ty và luật lao động Việt Nam
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và ổn định.
  • Có cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 3618 / 5
Logo Công ty TNHH Phát Triển Công Nghệ và Môi Trường Á Đông Công ty TNHH Phát Triển Công Nghệ và Môi Trường Á Đông
131 Trần Huy Liệu - Phường 08 - Quận Phú Nhuận - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
10/09/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 30 tuổi
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH Phát Triển Công Nghệ và Môi Trường Á Đông
Nộp đơn