Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tuyển dụng:
+ Sàn lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức sơ vấn và phỏng vấn
+ Xây dựng các kênh tuyển dụng, chủ động xây dựng nguồn ứng viên dự trù
+ Lập và quản lý ngân sách tuyển dụng.
+ Soạn Thư mời nhận việc, hướng dẫn nhân viên mới các thủ tục có liên quan theo quy trình tuyển dụng
+ Báo cáo tình hình tuyển dụng hằng tuần cho Trưởng phòng Nhân sự
- C&B:
+ Lập bảng lương hàng tháng
+ Theo dõi, đánh giá và trình ký HDLĐ, HĐTV, PL.HĐLĐ cho các bên có liên quan.
+ Theo dõi ngày công, ghi nhận ngày công của khối văn phòng và dự án theo máy chấm công, tổng hợp công.
+ Theo dõi phép năm của nhân viên
+ Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Giải quyết các vấn đề về ốm đau, thai sản, chốt sổ, gộp sổ… cho người lao động
+ Quyết toán Kinh phí Công đoàn, Đoàn phí công đoàn hằng Qúy
- Hành chính:
+ Soạn thảo các Quyết định, thông báo,…
+ Hỗ trợ công tác hành chính, theo dõi bảng Quyết toán, dự toán chi phí hành chính hằng tháng.
+ Phối hợp với BP. Hành chính tổ chức các sự kiện hiếu hỉ, Teambuilding,…
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự.