Phó phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo cho nhà máy hàng năm.
- Tuyển dụng nhân viên cho nhà máy.
- Thường xuyên cập nhật các quy định mới, luật mới và đưa vào thực hiện.
- Tư vấn và đề xuất phương pháp giải quyết vấn đề phù hợp với pháp luật Việt Nam.
- Lập kế hoạch và cách thực hiện về các hoạt động văn hóa Công Ty, trật tự an ninh trong Công ty.
- Thực hiện toàn bộ các công việc liên quan của BP như: Kiểm soát, giám sát nhà ăn, điều xe, đồng phục, bảo vệ/an ninh nhà máy, vệ sinh nhà máy, lương, thưởng, chấm công, BHXH, thuế, HĐLĐ, kỹ luật, PCCC, môi trường, nước thải......
- Tham gia họp giao ban hàng tuần
- Đào tạo hội nhập.
- Tổ chức các sự kiện của Công ty.
- Thực hiện cải tiến về giảm chi phí, 5S.....
- Quản lý giấy tờ đất, giấy phép đăng ký kinh doanh và cập nhật thay đổi theo quy định.
- Thường xuyên cập nhật và thay đổi cách đánh giá CNV nhằm mục đích nâng cao khả năng chuyên môn của NLĐ.
- Quản lý hệ thống và phòng ban theo tiêu chuẩn ISO, HCCAP, BRC.
- Tổ chức và tiếp các đoàn đánh giá tại nhà máy.
- Tổ chức các lớp học cho CNV về An toàn lao động, PCCC, an toàn thực phẩm, khám sức khỏe....
- Cập nhật và theo dõi các hơp đồng của BP
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS