Phó Phòng Hành chính Nhân sự

1. Công tác Nhân sự:
- Tuyển dụng nhân sự: Xác nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng;
- Xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu nhân viên, quản lý hồ sơ nhân sự;
- Tính lương, thực hiện chính sách phúc lợi cho CBNV;
- Xây dựng các nội quy, quy định, chế độ phúc lợi;
- Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí, hệ thống các tiêu chuẩn thực hiện công việc;
- Soạn thảo các hợp đồng lao động;
- Tổ chức triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc và năng lực nhân viên với các vị trí tương ứng theo hệ thống quản lý thành tích.
- Tổng hợp kết quả đánh giá năng lực CBNV các bộ phận.
2. Công tác Hành chính
- Quản lý con dấu và thực hiện việc đóng dấu văn bản, tài liệu toàn công ty.
- Quản lý cấp phát, sử dụng văn phòng phẩm;
- Thực hiện quản lý, sửa chữa, bảo dưỡng cơ sở vật chất của Công ty.
- Soạn thảo các văn bản hành chính nội bộ, hợp đồng kinh tế, văn bản pháp luật;
- Hỗ trợ thực hiện các sự kiện, chương trình xây dựng hình ảnh của công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.