Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1 Lập kế hoạch và theo dõi thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
2. Tổ chức và trực tiếp đào tạo, hướng dẫn hội nhập
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. Tham mưu và cập nhật kịp thời cho TP, BGĐ về Luật lao động, các thông tư nghị định của Nhà nước.
5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty.
6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – động viên người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
7. Tổ chức và thực hiện công tác nhân sự theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của TP.
8. Phân công cho nhân viên trong phòng theo dõi, thực hiện đúng quy trình ISO
Yêu cầu công việc
1.Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan.
2. Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương
3. Giao tiếp tốt, kỹ năng quản lý, giải quyết tình huống tốt.
4. Kiến thức về luật lao động tốt, giải quyết tranh chấp - mâu thuẫn lao động tốt.
Phúc lợi công việc
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật quy định của công ty: BHXH, BHYT, BHTN, du lịch định kỳ do Công ty tổ chức, nghỉ ngày lễ/tết…;
- Được tham gia nhiều phong trào, thể thao, văn nghệ do Công ty, công đoàn hoặc các Hiệp hội tổ chức.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động;
- Các chế độ đãi ngộ khác: thưởng, phúc lợi cho nhân viên theo qui định của Công ty.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
03/07/2018
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
quản lý, giao tiếp
Tiếng Việt
Cao đẳng
2 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần Giao Nhận Vận Tải Mỹ Á