Mô tả công việc
  • Tuyển dụng nhân sự cho công ty
  • Đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài cho người lao động
  • Hướng dẫn đào tạo cho nhân viên tuyển dụng về chuyên môn và kỹ năng thực hiện công việc
  • Xây dựng phương án tuyển dụng và các giải pháp tuyển dụng
  • Phỏng vấn tuyển chọn ứng viên cùng ban tuyển dụng
  • Đàm phán và và gửi thư mời nhận việc cho ứng viên trúng tuyển
  • Quản lý và phối hợp xây dựng KPI cho các phòng ban trong công ty
  • Tham mưu cho BGĐ về mảng tuyển dụng và KPI
  • Làm các công việc khác theo sự phân công của TP và BGĐ
Yêu cầu công việc
  • Có kinh nghiệm về tuyển dụng và xây dựng KPI
  • Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm tại vị trí tương đương, ưu tiên làm trong lĩnh vực BĐS
  • Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán, kỹ năng thuyết phục; kỹ
  • năng quản lý; kỹ năng xây dựng KPI
  • Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
  • Có tâm huyết với công việc
  • Đã từng làm cho các công ty liên quan đến lĩnh vực xuất khẩu lao động
Phúc lợi công việc
  • Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
  • Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
  • Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 383 / 0
Logo Công ty Cổ phần Tập đoàn - THT	Công ty Cổ phần Tập đoàn - THT
BT 07-05 KĐT mới Dương Nội, La Khê, Hà Đông, Hà Nội
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
19/01/2022

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Tập đoàn - THT
Nộp đơn