Phó phòng Đào tạo
Mô tả công việc
- Báo cáo hoạt động đào tạo theo định kỳ/ đột xuất. theo yêu cầu từ Ban TGĐ.
- Tìm kiếm, thẩm định, và giám sát các chương trình đào tạo từ bên ngoài để phát triển quy trình đào tạo nội bộ.
- Đề xuất, xây dựng quy chế, tài liệu, quy trình đào tạo, tổ chức - giám sát và đánh giá công tác (trước và sau) đào tạo trên toàn hệ thống.
- Phát triển năng lực đội ngũ nhân viên đạo tạo;
- Xây dựng chương trình phát triển và đánh giá đội ngũ nhân viên
- Xây dựng kế hoạch, ngân sách đào tạo & phát triển theo từng tháng/ quý/ năm
- Tham mưu cho Ban TGĐ xây dựng chiến lược đào tạo cho các cấp cán bộ nhân viên
- Thực hiện các công việc cấp trên giao
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự
- Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương trở lên
- Kỹ năng quản lý và xử lý vấn đề tốt, khả năng lập kế hoạch và triển khai chi tiết công tác đào tạo.
- Phẩm chất đạo đức tốt, vui vẻ, hoà đồng.
- Có khả năng triển khai E - learning, đào tạo các kỹ năng mềm.
- Ưu tiên có kinh nghiệm đào tạo trong Bất động sản, khách sạn,..
- Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel...).
Phúc lợi công việc
- Thu nhập cạnh tranh và không giới hạn
- Thưởng nóng hấp dẫn (theo chương trình hàng tháng, quý,...), thưởng các ngày lễ, lương tháng 13 ( 1 - 6 tháng lương), thưởng cống hiến,...
- Phúc lợi cho nhân viên và người thân: sinh nhật, 20/10, 8/3,...
- Khám sức khỏe tổng quát, Bảo hiểm tai nạn 24/24, BHXH, BHYT,…
- Môi trường làm việc thân thiện, hiện đại, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng
- Tham gia các khóa đào tạo - huấn luyện để phát triển năng lực - hiệu quả làm việc hàng tháng/ quý/ năm
- Nghỉ mát hàng năm dành cho CBNV với các gói dịch vụ tiêu chuẩn 4, 5 sao
- Teambuilding, bóng đá, tennis, cầu lông hàng tuần…
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
26/05/2022
Đà Nẵng
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần Tập đoàn Phúc Hoàng Ngọc