Phó Giám đốc Nhân sự (Chính sách phúc lợi tốt)
Mô tả công việc
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự - chiến lựợc phát triển nguồn nhân lực
- Điều hành hoạt động của Bộ phận Nhân sự và Bộ phận Hành chính đáp ứng yêu cầu của Công ty như thu hút nhân tài, quy trình tuyển dụng và đào tạo
- Xây dựng và cải tiến hệ thống đánh giá KPI trong toàn Công ty
- Xây dựng hệ thống chính sách tiền lương, chính sách phúc lợi, đánh giá đúng năng lực nhân sự
- Xây dựng cơ chế thăng tiến rõ ràng để phát triển nguồn nhân lực
- Thiết kế, xây dựng và quản lý hiệu quả các chương trình đào tạo bên trong và bên ngoài.
- Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo & phát triển hành chính - nhân sự; phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong Công ty.
Yêu cầu công việc
- Trình độ tốt nghiệp Đại học ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, và các chuyên ngành liên quan..
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí tương đương ở các Công ty có quy mô lớn
- Am hiểu, biết vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực.
- Có kỹ năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và thuyết trình trước đám đông tốt.
- Tính cách trung thực, quyết đoán trong việc đưa ra quyết định
Phúc lợi công việc
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Long Hậu
17/03/2022
Tp Hồ Chí Minh, Long An
Phó giám đốc
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ, từ 35 tới 45 tuổi
Công ty Cổ phần Long Hậu