Phó Ban Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng)

Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Quốc tế

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Phó Ban Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực, nhu cầu tuyển dụng theo định kỳ (quý/ tháng/ năm), đột xuất; đánh giá định mức lao động, định biên nhân sự dựa trên Kế hoạch kinh doanh của Công ty;
2. Xây dựng phương án tổ chức triển khai, tư vấn công tác Tuyển dụng: Xác định nguồn ứng viên, Các kênh thông tin tuyển dụng. Tìm kiếm ứng viên, tổ chức tuyển dụng theo quy trình hiện hành.
3. Lập ngân sách cho công tác Tuyển dụng: Dự toán Ngân sách Tuyển dụng sơ bộ theo quy mô, chiến lược kinh doanh của của công ty; Dự toán chi tiết theo từng thời kỳ, giai đoạn phát triển.
4. Nghiên cứu, xây dựng khung năng lực các vị trí tuyển dụng, bản mô tả chức năng nhiệm vụ của các đơn vị và hệ thống bản mô tả công việc các vị trí.
5. Tham mưu, đề xuất cho Lãnh đạo trong việc hoàn thiện Quy trình tuyển dụng, hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự, đãi ngộ nhằm đảm bảo công tác phát triển nguồn nhân lực công ty; Xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp.
6. Quản trị các hoạt động đánh giá hiệu quả và lên phương án điều chỉnh; Chịu trách nhiệm giám sát các đơn vị, cá nhân thực hiện nghiêm túc Nội qui lao động, các qui trình, qui định, thủ tục, hướng dẫn của công ty
7. Thay mặt Trưởng ban giải quyết các tình huống phát sinh trong phạm vi nghiệp vụ chuyên môn được giao quản lý
8. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu khác Lãnh đạo quản lý

Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Luật hoặc tương đương
2. Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
3. Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự; Có kiến thức sâu về Bộ Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực phụ trách.
4. Có năng lực lãnh đạo, tư duy sáng tạo và khả năng phân tích, đánh giá thị trường nhân lực, khả năng lập kế hoạch và giám sát thực hiện kế hoạch.
5. Có khả năng giao việc, kèm cặp, đánh giá, khích lệ nhân viên

Phúc lợi công việc

1. Chế độ làm việc: 05 ngày/ tuần (nghỉ Thứ 7,Chủ nhật)
2. Được cấp phát trang thiết bị phục vụ công việc.
3. Lương: Thỏa thuận theo năng lực, phù hợp với mặt bằng chung trên thị trường
4. Được tham gia các chương trình đào tạo theo yêu cầu công việc và theo quy chế Công ty.
5. Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật hiện hành. Hệ thống thù lao, phúc lợi cạnh tranh (nghỉ mát, trang phục…)
6. Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, văn minh, chủ động, sáng tạo, dân chủ cao.
7. Lộ trình phát triển công việc rõ ràng, công bằng.