Xem công việc liên quan tiếp theo

Phó Ban Hành Chính Nhân Sự

Chi nhánh Phú Thọ - Công ty TNHH Tổng Công ty Hòa Bình Minh

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 8 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Phó Ban Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Hoạch định chiến lược nhân sự đáp ứng các mục tiêu phát triển của Công ty.
Tham mưu cho TGĐ xây dựng mô hình và cơ cấu tổ chức hoạt động hiệu quả theo yêu cầu công việc được giao từng giai đoạn.
Xây dựng các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổ chức.
Quản trị hệ thống nhân sự toàn Công ty
Đề xuất cho Ban TGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chính – Nhân sự
Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs. Xây dựng định biên nhân sự.
Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả công tác tuyển dụng và đào tạo.
Xây dựng qui chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động gắn kết làm việc.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động trong Công ty.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty và giám sát quá trình tổ chức thực hiện.
Tham mưu cho TGĐ về chính sách, cơ chế trong lĩnh vực quản lý HCNS
Quản lý công tác BHXH, YT, TN, thuế TNCN, giải quyết khiếu nại…liên quan đến lương, phúc lợi, xử lý kỷ luật… trong Công ty.
Quản lý lao động. Tham gia vào các quyết định khen thưởng, kỷ luật, đình chỉ hoặc sa thải nhân viên.
Lập và quản lý ngân sách nhân sự
Thực hiện các công tác đối nội, đối ngoại…

Yêu cầu công việc

Nam/Nữ. Tuổi trên 38;
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh nghiệp…
Từ trên 8 năm kinh nghiệm trong nghề Nhân sự, tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương của các công ty qui mô từ 1000 người trở lên
Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Hành chính nhân sự;
Tiếng Anh vi tính thành thạo, có khả năng thuyết trình, kỹ năng đào tạo và huấn luyện.
Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.