Nhân Viên Tuyển Dụng (Đào Tạo)

· Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và đột xuất theo nhu cầu thực tế của Công ty.

· Quản lý duy trì trang Fanpage Công ty, phát triển thương hiệu tuyển dụng.

· Quản lý các trang tuyển dụng của Công ty.

· Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập môi trường.

· Theo dõi, hỗ trợ, phối hợp với trưởng các bộ phận đánh giá nhân viên mới trong quá trình thử việc.

· Thực hiện ký và theo dõi hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động.

· Cập nhật thông tin hồ sơ nhân viên vào hệ thống.

· Thực hiện mở thẻ ngân hàng cho nhân viên mới.

· Xây dựng, thực hiện kế hoạch đào tạo theo yêu cầu của Ban Giám đốc, Trưởng các Phòng/Bộ phận và tình hính thực tế.

· Thực hiện, theo dõi, đánh giá các chương trình đào tạo.

· Phối hợp với Trưởng phòng/Bộ phận theo dõi đánh giá nhân viên sau đào tạo.

· Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các trường Đại học đào tạo về công nghệ thông tin, điện tử… để tiếp nhận nhân viên thực tập.

· Tiến hành thủ tục đầu vào cho thí sinh đến thi chứng chỉ Công nghệ thông tin.

· Tham mưu cho Trưởng phòng về các chính sách tuyển dụng và đào tạo.

· Phối hợp với nhóm dịch vụ đào tạo và nghiên cứu sản phẩm tư vấn, quảng cáo các chứng chỉ thi Chứng chỉ công nghệ thông tin Quốc tế.

· Thư ký, ghi biên bản, lập báo cáo, in ấn/photocopy.

· Tổ chức họp, hội thảo, sự kiện Công ty.

· Soạn thảo, ban hành, lưu trữ các văn bản hành chính.

· Trực tổng đài điện thoại.

· Hỗ trợ lên kế hoạch tổ chức du lịch thường niên.

· Hoàn thành báo cáo công việc cho cấp trên.

· Tham dự đầy đủ các cuộc họp định kỳ và đột xuất của Công ty khi có yêu cầu.

· Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp, thực tế phát sinh.