Nhân Viên Tuyển Dụng (C&B)

Nhân Viên Lao động tiền lương

- Đảm bảo thực hiện và tuân thủ theo đúng các quy định trong Bộ Luật Lao động và chính sách của công ty.

- Quản lý các thông tin, hồ sơ và chứng từ liên quan đến nhân viên và sắp xếp cho hợp lý.

- Thực hiện công tác tổng hợp chấm công và tính lương cho nhân viên.

- Quản lý toàn bộ hồ sơ và quá trình làm việc của nhân viên.

- Tư vấn và giải đáp các thắc mắc cho người lao động dựa trên cơ sở của Luật lao động và các quy định khác.

- Thực hiện các công việc hành chính khác liên quan đến công tác nhân sự (thư nhận việc, HĐLĐ, chấm dứt HĐ,...).

- Phối hợp để đánh giá hiệu suất công việc, chính sách thưởng và các vấn đề khác liên quan đến nhân viên.

- Xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ cho nhân viên (Sinh nhật, đám cưới, ốm đau, kiểm tra sức khỏe hàng năm,...).

- Thực hiện các báo cáo nội bộ và các báo cáo khác liên quan đến các cơ quan nhà nước.

- Xem xét lại các chính sách của công ty đã phù hợp với nhân viên và đưa ra giải pháp để cải tiến, nâng cao mối quan hệ với nhân viên, để trở thành một nhân sự đáng tin cậy và có thể đưa ra các lời khuyên tích cực cho nhân viên.

- Các phần việc khác khi được yêu cầu theo từng thời điểm bởi người quản lý trực tiếp hoặc ban Giám đốc.