Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận, lập & triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các vị trí của công ty hàng tháng, quý, năm.
- Tìm kiếm, sàng lọc, phân tích đánh giá và phối hợp đánh giá, tuyển chọn ứng viên theo đúng qui chế, qui trình, qui định, đảm bảo có đủ người phù hợp cho các đơn vị thực hiện công việc.
- Phỏng vấn, ghi nhận thông tin khi Người lao động nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng qui trình, qui định.
- Xây dựng, cập nhật phát triển hệ thống thông tin dữ liệu, nguồn ứng viên.
- Tham gia các hoạt động truyền thông, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng đảm bảo hiệu quả.
- Phối hợp với các đơn vị có liên quan trong quá trình tiếp đón hướng dẫn hội nhập nhân sự mới.
- Tham gia khảo sát, tìm hiểu về mức lương, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của quản lý trực tiếp, phân tích hiệu quả của nguồn tuyển dụng và đề xuất nguồn tuyển dụng hiệu quả nhất.
- Xây dựng, truyền thông các thông tin về hoạt động tuyển dụng, định hướng nghề nghiệp trên các trang mạng xã hội như Linkedin, Facebook, Google, các tài khoản trên các diễn đàn nhân sự, ngành nghề kinh doanh có liên quan đến Tập đoàn, để thu hút ứng viên và xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng TTG tới cộng đồng thị trường lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận tuyển dụng hoặc Trưởng phòng QTNNL.