Nhân viên Tuyển dụng

• Giám sát các chính sách và thủ tục, hồ sơ và biểu mẫu nhân sự;
• Xây dựng và theo dõi sổ tay nhân viên chứa toàn bộ thông tin nhân viên đã được tuyển dụng tại sân golf;
• Hỗ trợ Trưởng bộ phận triển khai các vấn đề nhân sự liên quan đến bộ phận của mình.
• Đăng tin, phỏng vấn và bổ nhiệm nhân viên theo yêu cầu.
• Theo dõi hiệu lực của giấy phép lao động hiện tại để xin gia hạn hoặc xin cấp mới theo đúng thời hạn yêu cầu.
• Làm việc với Trưởng bộ phận để xây dựng kế hoạch đào tạo toàn diện cho bộ phận.
• Xây dựng chiến lược đào tạo và kế hoạch phù hợp với tiêu chuẩn dịch vụ và mục tiêu hoạt động của câu lạc bộ.
• Duy trì mối quan hệ với tuyển dụng địa phương.
• Lưu trữ toàn bộ hồ sơ cho từng nhân viên tại câu lạc bộ golf bao gồm chi tiết liên lạ, hồ sơ xin việc, đào tạo, mức lương và cấp bậc, quyền được nghỉ phép hàng năm và đánh giá hiệu quả làm việc.
• Lập báo cáo nhân sự và báo cáo đào tạo hàng tháng, hàng năm.
• Tham dự các cuộc họp khác nhau liên quan đến nguồn nhân lực, và là đại diện cho câu lạc bộ tại các cuộc họp liên quan đến nguồn nhân lực với đối tác bên ngoài khi cần thiết.