Nhân viên tuyển dụng
Trình độ: Cao đẳng
Mô tả công việc
- Hàng tuần nhắc nhở nhà hàng gửi yêu cầu tuyển dụng nhân sự.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự khối nhà hàng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ TP.Nhân sự/Ban Giám Đốc tại khối văn phòng
- Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí (trung tâm giới thiệu việc làm,
- đăng báo, đăng trên các trang mạng xã hội…)
- Đề xuất chi phí tuyển dụng và cung cấp các giấy tờ cần thiết cho P.Kế toán tiến hành thanh toán.
- Tìm kiếm chọn lọc hồ sơ theo yêu cầu tuyển dụng (để có được 3 hồ sơ chuyển cho cấp quản lý phỏng vấn 1 vị trí thì NV tuyển dụng phải đọc ít nhất 10 hồ sơ để chọn lọc ra 3 hồ sơ này)
- Tiếp nhận hồ sơ nhân viên và phỏng vấn sơ lược vòng 01.
- Sắp xếp phỏng vấn vòng 02 cho những nhân viên đã đạt ở vòng 01 với cấp quản lý
- Lập danh sách theo dõi tình trạng hồ sơ ứng viên
- Lập và quản lý danh sách các nhân viên đã đạt ở vòng 02 và viết giấy giới thiệu chuyển xuống cho các nhà hàng.
- Theo dõi thời gian thử việc 07 ngày của nhân viên tại nhà hàng, nhắc nhở Quản lý nhà hàng đánh giá nhân viên sau 07 ngày.
- Làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới:
- Yêu cầu nhân viên bổ sung hồ sơ đầy đủ.
- Cấp mã chấm công cho nhân viên mới tại nhà hàng qua email. Khối văn phòng thì chịu trách nhiệm cài dấu vân tay cho nhân viên mới.
- Lập và lưu giữ thông tin ứng viên (file mềm) cho các nhu cầu khác phát sinh trong tương lai.
- Báo cáo tình hình tuyển dụng cho TP.Nhân sự hàng tuần.
- Lập và quản lý báo cáo tuyển dụng để xem xét hiệu quả tuyển dụng.
- Lập báo cáo tổng kết nhân sự mới mỗi cuối tháng
- Tuyển dụng nhân viên parttime lễ, phục vụ tiệc.
Yêu cầu công việc
1. Giới tính: Nữ
2. Tuổi: 20-30
3. Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kế toán hoặc các ngành có liên quan.
- Thông thạo Word, Excel.
4. Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
5. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác trong ngành nhân sự.
- Trong đó, tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
6. Yêu cầu khác
- Cẩn thận, trung thực, có tính bảo mật cao
- Kỹ năng tổ chức công việc tốt.
- Năng động, nắm bắt nhanh
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
Phúc lợi công việc
- Lương + trợ cấp gửi xe + trợ cấp cơm
- Thời gian làm việc : từ thứ 2 đến thứ 6
- Có cơ hội thăng tiến
- Chế độ theo luật quy định hiện hành
- Làm việc môi trường thân thiện, hiện đại
- BHXH, BHYT đầy đủ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 880 / 3
Công ty TNHH S.O.L
36 Đường số 1 - phường 04 - Quận 4 - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
04/12/2020
04/12/2020
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Cao đẳng
Cao đẳng
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
3 năm
Ứng viên
Nữ, từ 20 tới 30 tuổi
Nữ, từ 20 tới 30 tuổi
Việc làm tương tự
Giám Sát Nhân Sự (HR Supervisor )
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Mirae Asset Prévoir
Chuyên viên Hỗ trợ nghiệp vụ (Kiểm soát văn bản nội bộ)
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng Văn Thư Lưu Trữ
Công ty TNHH Đầu Tư Phát Triển Sản Xuất Hạ Long (BIM GROUP)
Nhân viên hành chính
Trung Tâm Dịch Vụ Phân Tích Thí Nghiệm Thành Phố Hồ Chí Minh
Tuyển 8 Cử Nhân Luật thích viết bài
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Nhân viên tuyển dụng
Công ty TNHH S.O.L
Nộp đơn
Công ty TNHH S.O.L