Nhân Viên Tổng Vụ (Phỏng Vấn Và Làm Test Trực Tuyến). Nhận Việc Ngay Sau 3~5 Ngày Nộp Hồ Sơ

Công Ty TNHH Sansei (Việt Nam)

Mức lương: Thỏa thuận Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Trung cấp Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Kiểm tra bản vẽ công trình xây dựng Nhật Bản (được đào tạo về bản vẽ công trình); tính toán tiết kiệm năng lượng công trình xây dựng với quy mô nhỏ và đơn giản của Nhật Bản (được đào tạo kỹ thuật công trình); hỗ trợ bộ phận kỹ thuật khi cần thiết.
Ngoài ra, hỗ trợ Ban Giám Đốc phụ trách đảm nhiệm một số công việc thuộc Bộ phận Nhân sự, kế toán, quản lý Văn phòng phẩm, trang thiết bị trong công ty,...
Công việc sẽ được thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

Trình độ: Đại học, cao đẳng, trung cấp.
Có sức khỏe tốt, trung thực, trách nhiệm và nhiệt tình trong công việc.
Có khả năng tính toán nhanh, chính xác, cẩn thận và tỉ mỉ trong thời gian dài.
Có khả năng làm việc theo nhóm và có thể chịu được áp lực cao trong công việc.
Yêu thích tiếng Nhật, văn hóa, con người và phong cách làm việc của người Nhật Bản.

Phúc lợi công việc

Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo luật Lao động và theo Quy chế của công ty.
Sẽ được xem xét tăng lương tùy thuộc vào năng lực (phụ cấp kỹ thuật), thâm niên làm việc (tăng lương mỗi năm) và theo Quy chế của công ty.
Công ty có chế độ đánh giá khen thưởng khuyến khích nhân viên mỗi tháng, ngoài ra công ty còn có 3 lần thưởng nhỏ và 1 lần thưởng lớn trong năm.
Có chế độ phụ cấp, phúc lợi, ưu đãi cho những nhân viên sau khi lập gia đình, sau khi mua nhà và sau khi sinh con.
Có cơ hội học tập và nâng cao năng lực tiếng Nhật, có chế độ tiến cử và đào tạo để trở thành cán bộ của công ty.
Sau khi đã trở thành nhân viên chính thức, sẽ được tham gia các chuyến du lịch, dã ngoại với toàn thể nhân viên công ty, được tặng quà sinh nhật, được tham gia các buổi tiệc BBQ, Karaoke hàng tháng để tăng cường sự đoàn kết giữa các nhân viên công ty.
Đặc biệt, nhằm khuyến khích và hỗ trợ cuộc sống, tương lai của những nhân viên gắn bó với công ty, công ty có chế độ khen thưởng cho những nhân viên làm việc lâu năm. Tương ứng với thâm niên, công ty trao những giá trị tiền thưởng như sau:
Trên 3 năm: 20.000.000 VND
Trên5 năm: 40.000.000 VND
Trên7 năm: 65.000.000 VND
Trên10 năm: 100.000.000 VND
Sau 10 năm gắn bó, số tiền thưởng nhân viên đó sẽ được nhận tổng cộng là 225.000.000 VND. Chưa kể những khoản tiền thưởng trong năm của công ty và những giải thưởng đánh giá nhân viên hàng tháng.