Nhân Viên Quản Trị Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
• Thực hiện công tác chấm công, quản lý việc nghỉ phép, đi trễ, nghỉ việc…;
• Xây dựng bảng lương theo vị trí công việc và năng lực;
• Xây dựng chính sách phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỉ luật, chế độ bảo hiểm, đóng thuế…
• Xử lý những tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động;
• Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên;
• Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả cho mỗi vị trí công việc, cấp bậc;
• Quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên;
• Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…
• Tính lương và các chế độ chính sách phúc lợi có liên quan cho nhân viên công ty.
• Các văn bản liên quan đến Lao động như Thỏa ước lao động, nội quy lao động, thang bảng lương, báo cáo tình hình lao động….
• Các văn bản liên quan đến Công đoàn, thu chi, quyết toán…
• Báo cáo thuế TNCN, Quyết toán thuế TNCN
• Tất cả công việc phát sinh liên quan đến hành chính nhân sự
Yêu cầu công việc
- Am hiểu Luật lao động, bảo hiểm, quy chế lương thưởng, ngày phép là yêu cầu bắt buộc;
- Có kinh nghiệm tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo;
- Tính cách hướng ngoại, năng động, hòa đồng;
- Có khả năng xử lý tình huống tốt.
Phúc lợi công việc
- Lương: 10 - 15tr (tùy năng lực, kinh nghiệm)
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và các quyền lợi theo luật lao động.
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực, thưởng cuối năm.
- Cung cấp các trang thiết bị liên quan đến công việc.
- Mỗi năm tăng lương một lần.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Từ khóa:
Quản Trị Hành Chính Nhân Sự09/03/2020
Tp Hồ Chí Minh
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Tiếng Việt
Cao đẳng
1 năm
Nam nữ
Văn phòng đại diện Công ty TNHH OTTOGI Viet Nam